劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁连带责任一方不赔要怎么解决[律师回复] （一）申请强制执行。在劳动仲裁裁决生效后，可前往被执行人住所地或被执行财产所在地的法院，提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，申请对不履行赔偿义务的一方强制执行。法院受理后会对被执行人财产进行查询、冻结、划拨。 （二）追究刑事责任。若连带责任一方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，此时可向公安机关报案，通过追究其刑事责任来促使其履行赔偿义务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图山东
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老板拖一年工资要如何处理[律师回复] （一）先与老板进行协商解决，要求老板支付拖欠的工资，同时在协商过程中注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等。 （二）若协商没有效果，可以向劳动监察部门进行投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资。 （三）也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后老板不履行，可申请仲裁。 （四）还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （五）若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （六）用人单位拖欠工资，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图山东
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