婚姻家庭 法律问答
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没离婚跟别人生孩子算重婚吗[律师回复] 结论： 没离婚与他人生孩子不一定构成重婚，是否构成重婚需看是否符合重婚的法定情形。 法律解析： 1、根据法律规定，重婚是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。这里的“结婚”包括登记结婚和以夫妻名义共同生活。如果只是在婚姻关系存续期间与他人生育子女，但没有与他人办理结婚登记，也没有以夫妻名义共同生活，通常不构成重婚罪。 2、然而，若在婚姻关系未解除时，与他人以夫妻名义共同生活，比如对外宣称是夫妻关系、共同居住并像夫妻一样相互扶持、共同参与家庭事务及经济往来等，或者再次登记结婚，就构成了重婚。仅生育子女若不满足重婚构成要件，虽不构成重婚罪，但可能违反道德规范或涉及其他法律问题。 如果对重婚相关问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以了解具体的法律规定和应对措施。5解答 4.8w浏览
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同居20年该怎么解除关系[律师回复] 结论： 同居关系可自行协商解除，涉及财产分割和子女抚养等问题可参照婚姻关系相关法律处理，但同居关系不受法律保护，与婚姻关系法律后果不同，发生纠纷可寻求律师帮助。 法律解析： 1、财产分割方面，对于同居期间共同购置财产，若能证明按份共有，就按各自份额确定所有权；不能证明的，一般按共同共有处理，分割时要结合出资等情况合理确定份额。 2、子女抚养问题上，先由双方协商确定，协商不成时，法院会根据子女利益和双方具体情况判决。 3、需要明确，同居关系和婚姻关系存在诸多不同，婚姻关系受法律全面保护，而同居关系不受法律保护。在解除同居关系过程中，可能会因财产、子女抚养等问题产生纠纷，这些问题较为复杂，涉及到各方权益，稍有不慎就可能引发矛盾，因此，建议当事人及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图山东
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同居期间被打了可以起诉吗[律师回复] 结论： 被同居伴侣殴打可以起诉，虽同居关系不受法律保护，但人身安全受法律保护，受害者可依据相关法律规定维护自身权益。 法律解析： 1、同居关系在法律上不具有与婚姻关系同等的效力，但每个人的人身安全都是受法律严格保护的。当被同居伴侣殴打时，这属于侵犯人身权的行为。《民法典》中关于侵权责任的规定明确了侵权人需为其侵权行为承担相应责任。 2、若要提起诉讼，需向法院提交能证明对方殴打行为及自身所受伤害的相关证据，例如就医记录、证人证言等。法院会依据事实和法律进行公正审理，若判定对方构成侵权，对方可能需承担赔偿医疗费、误工费等相关损失的责任。 3、在遭遇殴打时，及时报警至关重要，这样能保留关键证据，对后续诉讼有极大帮助。 如果您在这方面有具体问题或需要更专业的法律建议，可向专业法律人士进行咨询。律图山东
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分手后男方出事有责任吗[律师回复] 结论： 分手后男方出事女方是否有责任需具体情况具体分析，自身行为导致出事女方一般无责，存在特定行为或情况引发潜在风险时女方可能担责。 法律解析： 1、对于男方因自身行为如突发疾病、意外事故等出事的情况，根据“过错责任原则”，在女方不存在过错的前提下，女方无需对男方出事这一结果承担法律责任，因为事件的发生是由男方自身原因导致。 2、若分手前因感情纠纷使男方情绪极度不稳定进而采取危险行为，女方可能因未尽到合理的注意、提醒或救助义务而承担一定责任；在交往期间女方知晓男方有疾病却未告知其家人或采取必要措施，这可能违反了诚实信用原则和一定的救助义务，也可能需担责。具体责任认定复杂，需综合多因素判断。若遇到此类复杂情况难以确定责任时，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 5w浏览
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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