劳动纠纷 法律问答
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工作两年未签合同，辞职几天后可离开[律师回复] 咱先说说工作两年没签书面劳动合同，劳动者辞职的时间规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要是从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。要是工作两年都没签合同，其实已经过了主张双倍工资的仲裁时效，但双方也形成了事实劳动关系。 要是劳动者主动辞职，而且不是因为用人单位有过错，那一般得提前三十天书面通知用人单位。要是还在试用期，提前三天通知就行。不过要注意，用人单位从用工那天起满一年都不和劳动者签书面劳动合同，就会被视为和劳动者订立了无固定期限劳动合同。 另外，用人单位不签劳动合同是违法的。劳动者要是以这个理由辞职，根据劳动合同法第三十八条，随时都能解除劳动合同，不用提前通知。只要辞职通知送到用人单位，就可以走人。而且，劳动者能主张经济补偿，工作每满一年，用人单位就要支付一个月工资作为补偿。这算是给劳动者的一种保障，让大家知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益。律图滨州
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员工被公司以不胜任理由辞退怎么解决[律师回复] 要是员工被公司以不胜任工作为理由辞退，大家可以按下面这些步骤处理。 先看看公司有没有按照法定程序来操作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司要是以员工不胜任工作解除劳动合同，得先拿出证据证明员工确实没法胜任工作。之后，要给员工进行培训或者调岗。要是员工经过这些之后还是不能胜任，才可以解除劳动合同。而且，公司要提前三十天书面通知员工，或者额外支付一个月工资。同时，还得按照员工的工作年限支付经济补偿。经济补偿的标准是工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。 要是和公司之间有争议，员工可以先跟公司沟通协商，要求公司提供自己不胜任工作的证据，并且说明培训或者调岗的情况。要是协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行查处。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，提交书面仲裁申请，并且准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，来证明自己和公司的劳动关系，维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。律图山东
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公司拖了七八月工资应该怎么处理[律师回复] 公司拖欠七八月份工资，劳动者可以这样处理。 第一步是和公司协商。劳动者直接跟公司交流，让公司说明拖欠工资的原因，并且给出支付工资的具体时间。在协商的时候，要注意保留证据，像聊天记录、录音这些都可以留存下来。 要是协商没有成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动者要准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门有权力对公司进行调查，要是查证公司确实拖欠工资，就会责令公司在规定时间内支付工资。 除了投诉，劳动者还能申请劳动仲裁。需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理，如果劳动者胜诉，公司不仅要支付拖欠的工资，还可能要支付赔偿金。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。 这里要提醒大家，在整个维权过程中，一定要注意保留好相关证据，这样才能更好地保障自己的权益。律图山东
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不履行竞业协议是否要签合同[律师回复] 不履行竞业协议的关键不在于是否签合同，主要涉及违约责任问题。竞业协议是用人单位和负有保密义务的劳动者签的合同，约定在解除或终止劳动合同后的一定期限内，劳动者不能到与单位有竞争关系的其他单位工作，也不能自己开业经营同类业务。 要是劳动者不履行竞业协议，不用额外签合同表明不履行，这种行为构成违约，用人单位可按协议约定让劳动者承担违约责任，像支付违约金。若因劳动者不履行协议给单位造成损失，用人单位还能要求赔偿。 若用人单位不履行竞业协议，没按约定支付竞业限制经济补偿，劳动者可通过合法途径维权。可先催告单位支付，若单位仍不支付，在一定条件下，劳动者可解除竞业协议。 总之，不履行竞业协议无需再签合同确定事实，关键是违约后的责任承担和权益维护问题。劳动者要承担违约赔偿责任，用人单位要支付经济补偿，双方都要合法维权。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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