工伤赔偿 法律问答
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平邑县-冯路律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿三个一次性分别对应几个月[律师回复] 工伤赔偿里有三个很重要的“一次性”赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金的多少，要看伤残是几级。比如一级伤残，能拿到27个月本人工资的赔偿；二级伤残是25个月；三级是23个月；四级为21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，得按省级政府的规定来。工伤职工离职，要是伤残职工提出解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位给。不同省份差异大，有些地区五级伤残的一次性工伤医疗补助金是18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是34个月；十级伤残二者都是3个月。所以遇到这两项赔偿时，一定要看看当地的规定，才能确定到底能赔几个月。律图专业咨询...
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工伤没走完程序伤情复发怎么办[律师回复] 工伤还没走完程序，伤情却复发了该怎么办？下面给大家说说处理办法。 要是还在工伤认定阶段，伤情复发不影响工伤认定申请。这时候，得及时跟劳动保障行政部门讲清楚情况，并且提交和伤情复发有关的诊断证明等材料。劳动保障行政部门会把原来申请的材料和新情况结合起来，进行认定。 要是处于劳动能力鉴定阶段，因为伤情复发让情况有了变化，就可以按照规定向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。劳动能力鉴定委员会受理之后，会安排专家来鉴定，确定伤情复发后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等情况。 治疗方面也不用担心，工伤职工依旧能享受工伤医疗待遇。可以到和相关部门签订服务协议的医疗机构看病，符合规定的治疗费用，会从工伤保险基金里支付；要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那费用就由用人单位出。 另外，用人单位和工伤职工都得留意收集和保存跟伤情复发相关的证据，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据这些。有了这些证据，在后续主张自己权利的时候，就能有效证明伤情复发的事实和产生的费用了。本地优选咨询...
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员工可不可以在别的单位交工伤保险[律师回复] 一般来说，员工不能在没有劳动关系的其他单位缴纳工伤保险。按照《社会保险法》的要求，用人单位在招用员工后，要在30天内到社会保险经办机构给职工办理社保登记，其中就包含工伤保险的缴费。工伤保险是和劳动关系紧密相连的，单位为自己的员工缴纳工伤保险，这是法定的义务。 不过，对于存在多重劳动关系，以非全日制形式工作的劳动者，每个用人单位都要为其缴纳工伤保险。要是员工同时和两家或更多的单位建立了劳动关系，后面建立关系的单位同样要依法为员工缴纳工伤保险。 假如员工和某家单位建立了全日制劳动关系，那就只能由这家单位为其办理工伤保险参保和缴费，不能在没有劳动关系的其他单位办理。因为这么做可能违反法律规定，而且还会有很多麻烦事。毕竟在认定工伤和享受工伤待遇的时候，通常会看劳动关系和缴费主体是否匹配，不匹配的话，在这方面就会遇到诸多问题。平台优选咨询...
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领取一次性工伤医疗补助金有无时间限制[律师回复] 领取一次性工伤医疗补助金一般是有时间限制的。当职工因工伤导致残疾，和用人单位解除或者终止劳动关系后，就能领取这笔补助金。不过，各地对领取时间的规定不太一样，通常都要求在解除或终止劳动关系后的一段时间里提出申请。 为啥要及时申请呢？这是因为及时申请既能保障工伤职工的权益，也方便社保部门或者用人单位去核算和支付补助金。要是没在规定时间内申请，很可能就领不到这笔钱了。 在实际操作的时候，工伤职工得按照当地规定的程序和时间要求，准备好相关材料。像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明这些材料都得备齐，然后向社保经办机构或者用人单位提出申请。 所以，我建议工伤职工多留意当地政策。在和用人单位解除或终止劳动关系后，尽快去办理领取一次性工伤医疗补助金的手续，别因为疏忽让自己的权益受损害。平台专业咨询...
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员工工伤后不上班应如何处置[律师回复] 员工受工伤后不上班，企业该怎么办？按下面步骤处理准没错。 企业要先确定停工留薪期。根据工伤保险规定，员工因工伤暂停工作治疗，这段时期工资福利不变，单位得按月发钱。企业可以通过医院诊断证明、工伤认定决定书来明确这个期限。 如果员工还在停工留薪期内没上班，企业正常发工资就行，保障员工权益。等停工留薪期过了，企业可以书面通知员工回岗，告诉他们要尽劳动义务。要是员工有正当理由，像还需要继续治疗，就得让他们提供医院的证明，企业可以根据证明给员工一定医疗期。 而对于无正当理由拒绝回岗的员工，企业能用规章制度来处理。不过，企业的规章制度得合法制定，还要给员工公示过，这样就能按旷工来处理。要是旷工情况严重违反了企业制度，企业就能依据《劳动合同法》解除和员工的合同，还不用给经济补偿。 企业处理这类事时，得严格按法律和企业制度来，注意保留通知文件、诊断证明等相关证据，防止出现法律风险。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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