劳动纠纷 法律问答
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办理职工社保得准备哪些资料[律师回复] 办理职工社保的流程可以拆解为单位端资质备案和员工端信息录入两大块，不同环节需要提前准备的材料各有侧重。 1、单位第一次办理社保开户备案时，要准备好市场监管部门下发的经营许可文件或是行业主管部门出具的机构成立批准文件的纸质原件和复印件，同时带上市场监督管理部门核发的统一社会信用代码相关证明材料，单位法定代表人或是实际负责人的身份证件原件和复印件，提前填好社保经办机构提供的机构信息登记表格，既可以去办事窗口现场领取填写，也能登录本地社保政务服务平台下载后提前整理好内容，最后还要提交单位常用的对公银行账户相关证明材料，用来后续自动划转每月的社保费用。 2、给入职员工办理参保新增手续时，需要收集员工本人的身份证件复印件，准备好双方签署的正式劳动用工合同的原件和复印件，用来佐证合法的雇佣关系，部分地区还要求提供员工近期拍摄的一寸免冠证件照，用来制作实体社会保障卡。由单位人事部门填好参保人员新增信息的登记表格，加盖单位公章后提交给社保部门就可以。如果员工不是本地户籍，少数区域会要求提供本地居住证明或是流动人口服务登记相关材料，具体要求要以属地执行细则为准。 各地社保经办的执行标准会随着属地便民服务调整动态更新，正式提交材料前可以就近到辖区社保办事点确认最新要求，也可以拨打人社服务热线核实相关细节。从法律服务的长期发展方向看，未来会有更多小微企业将社保参保的全流程事项外包给合规的商事法律服务机构，既能避免因材料遗漏导致的参保延误，也能同步规避用工环节潜在的社保合规风险。律图山东
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公司未缴纳社保怎么赔偿[律师回复] 遇到公司没按规定为自己缴纳社保的情况，别直接上来就笼统谈赔偿，得先把法律上明确区分的两类责任掰扯清楚，一类是法定的赔偿项目，另一类是强制补缴的对应责任，别混为一谈走错维权路径。要是你因为公司一直不给缴社保主动提出解除劳动合同，按照劳动法律的相关规定，公司得向你支付对应的经济补偿，计算的基数是你离开公司前12个月拿到手之前的全部应发工资的平均值，工作每满一年就对应发一个月的工资数额，实际工作时间满六个月但没到一年的直接按一整年算，要是工作时长连六个月都不到，公司只需要向你支付半个月工资作为经济补偿。要是你没缴社保的这段时间里刚好遇上生病要报销医药费、非本人意愿失业要领失业金、生孩子要领生育津贴这类原本走社保基金就能正常申领待遇的情况，因为公司没给你缴社保导致你拿不到这些钱，所有本该由社保基金出的待遇全额都得由公司照着法定标准给你补上。 社保补缴的诉求不能直接跑去法院起诉，这类事项不在劳动争议案件的受理范围里，你直接带着劳动关系证明材料去属地的社保行政主管部门或者社保费征收的专门机构投诉，工作人员查实之后会直接要求公司限期为你补缴存续劳动关系期间欠下的全部社保费用，而且产生的所有滞纳金都得由公司全额承担，不用你掏半分钱。哪怕之前你图公司发的几百块社保补贴，主动签过自愿放弃社保的书面约定，这类协议从法律层面上从头到尾都是无效的，不能抵消公司本该承担的补缴义务和相关法定赔偿责任，你可以先和公司当面沟通对应诉求，协商不成就直接去社保部门提交补缴投诉材料，涉及经济补偿金和社保待遇损失赔偿的部分，走劳动仲裁的流程提交申请即可。律图滨州
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之前单位未交社保又没证据怎么办[律师回复] 1、要是单位之前没给交社保，还没有相关证据，咱可以这么办。先试着收集能证明和单位有劳动关系的材料。虽然这些材料不能直接证明单位没交社保，但能为维权打下基础。像工作证、考勤记录、工资条、工资转账记录，还有同事的证言，都可以证明和单位存在劳动关系。工资转账记录会有单位账户信息，还有转账的时间和金额，证明作用比较强。同事的证言得注意，证人要能出庭作证，说的话也得真实客观。 2、拿到收集好的证据后，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位社保缴纳情况进行调查核实。要是发现单位确实没交社保，就会让单位在一定时间内改正，还可能根据实际情况进行处罚。 3、也可以向社保经办机构反映这个问题。社保经办机构有责任督促单位把没交的社保补上。去投诉或者反映情况的时候，要把工作时间、岗位，还有没交社保的时间段这些重要信息说清楚。 4、要是前面这些办法都不管用，就可以考虑申请劳动仲裁。申请人得在规定的时间内提交仲裁申请和证据材料。仲裁结果生效之后，单位要是还不把社保补上，就可以向法院申请强制执行。未来，随着法律制度不断完善，劳动者在社保维权方面可能会有更便捷高效的途径，比如在线投诉平台的优化、劳动仲裁和司法程序的简化等 。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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