诉讼仲裁 法律问答
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当庭提出要求举证期限行不行[律师回复] 当庭提出举证期限要求是被允许的，不过法院会依据具体情形决定是否准许。 在民事诉讼里，当事人在一审答辩期内能够提出管辖权异议，法院一般在答辩期结束后确定举证期限。要是当事人有正当理由要延长举证期限，可向法院申请。要是当庭提出，法院会审查理由是否合理。 要是当事人存在客观原因，像需要调取新证据，或者证据由第三方持有且短期内难以获取等，法院有可能准许其请求，并且重新指定举证期限。但要是没有正当理由，只是想拖延诉讼进程，法院基本会驳回申请。 另外，若法院准许当庭提出的举证期限要求，重新指定的举证期限会综合考虑案件复杂程度、证据收集难易程度等因素来确定。所以，当庭提出举证期限要求有获准许的可能，关键在于理由是否正当合理。当事人若有延长举证期限的需求，应准备好合理理由和相关证明材料，向法院诚恳说明情况。律图聊城
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证据需不需要相关证明材料[律师回复] 1. 证据说白了就是用来证明案件真实情况的东西。至于它要不要别的证明材料来帮忙，得看实际情况。 2. 有些时候，光是一个证据可能没办法把事儿说清楚，就得找别的材料来帮它增强证明的效果。像传来证据，经过别人转述啥的，可信度不太高，这就得找原始证据或者其他材料来给它撑腰。还有那种没正当理由没出庭作证的证人说的话，证明的作用也不大，也得靠别的证明材料来帮忙。另外，当事人自己说的事儿，主观性太强，通常也得有别的证据来印证才行。 3. 不过呢，有些证据本身就特别有说服力，就算没有别的证明材料，法院也可能会认可。比如说国家机关按照规定做的公文里写的事儿，要是没有相反的证据，法院就会觉得这事儿是真的。还有经过公证或者登记的书证，一般比其他书证更靠谱。 4. 总的来讲，证据需不需要相关的证明材料，得看这个证据是啥类型，证明作用有多大，还有这个案子具体需要证明哪些事儿。律图聊城
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谁会承担过错推定当中的举证责任[律师回复] 过错推定是过错责任原则的特殊形式，适用举证责任倒置，由侵权人承担举证责任。按照法律规定，在特定情形里，只要行为人的行为致使他人受损，法律就先假定行为人有过错。行为人得证明自己没过错，不然就得担侵权责任。 比如，建筑物、构筑物等设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落伤人时，所有人、管理人或使用人要举证自己无过错，证明不了就认定有过错并担责。还有，动物园动物伤人，动物园要担责，但能证明尽到管理职责的除外，这同样是让动物园证明自己无过错。 这样分配举证责任，是因为有些情况下受害人难以证明侵权人过错。为保护受害人权益，降低其举证难度，同时促使侵权人做事更谨慎。 要是遇到这类侵权纠纷，受害人不用费力证明侵权人过错，可等侵权人自证。侵权人则要积极收集证据，证明自己没过错。不然，就得按法律规定承担侵权责任。律图聊城
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民事诉讼里证据和举证规定是什么[律师回复] 民事诉讼里，证据就像是解开案件谜团的钥匙，能证明案件事实。它的种类可不少，有当事人自己说的情况，像借条这样的书面材料，像摔坏的物品这类实物，还有录音录像、电子信息，以及知道情况的人说的话、专业人员给出的鉴定结果、对现场勘查的记录等。 举证这事有个基本原则，就是谁提主张谁拿出证据。打个比方，要是有人说对方违反了合同约定，那就得拿出能证明对方违约的证据才行。但也有特殊情况，在像环境污染、医疗纠纷这类案件里，举证责任就反过来了，由被告来承担一部分或者全部的举证任务。 还有一点要注意，提交证据是有时间要求的，得在法院规定的期限内完成。要是因为客观原因没办法按时交，那就赶紧跟法院申请延长时间。要是超期交证据，法院会根据具体情况决定要不要接受。就算法院接受了，超期交证据的人可能还会被批评或者罚款。 另外，证据得是真实、合法并且和案件有关联的才行。要是涉及到国家机密、商业秘密或者个人隐私的证据，得好好保密，要是在法庭上展示，也不能在公开庭审的时候拿出来。当事人提供书证、物证最好是原件或者原物，实在拿不出来，复印件、照片这些也可以。 给大家提个法律建议：打官司的时候要重视证据，及时收集和保存证据，熟悉举证规则和时间限制，遇到问题及时和法院沟通交流，避免因为证据问题影响自己的权益。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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