劳动纠纷 法律问答
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n加1赔偿时n按底薪还是流水工资算[律师回复] 1、N+1赔偿里的“N”，说的是员工在单位工作时间对应得到的经济补偿，“1”则代表代通知金。这里“N”的计算基础是员工每个月的工资，不是基本工资，也不是流水工资。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》，每个月的工资是指员工在劳动合同解除或者结束之前十二个月的平均工资。算这个平均工资时得按照员工应该拿到的工资来算，这里面包含计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币形式的收入。打个比方，要是员工工资除了基本工资，还有绩效奖金、提成之类的，这些都要算进去。 3、要是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资比当地最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来算。要是员工工作不满十二个月，就按实际工作的月数来算平均工资。律图山东
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劳动者在劳动仲裁中死亡要怎么处理[律师回复] 1、劳动仲裁时劳动者死亡，得按具体情形处理。要是劳动者有继承人，按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，继承人能接替劳动者继续参加仲裁。继承人得赶快跟仲裁委讲清楚这事儿，还得提供证明亲属关系的材料，仲裁委审核后确定其能参与仲裁。之后，仲裁接着进行，继承人在法律允许的范围内，继承劳动者在仲裁里的权利和义务，像要求单位支付工资、给经济补偿这些权益诉求都可以主张。 2、要是劳动者没有继承人，或者继承人明确表示不参加仲裁，那仲裁委就可以决定终止仲裁程序了。毕竟没合适的人接着参与，仲裁没办法正常进行。 3、要是涉及工伤认定，而且劳动者死亡了，其近亲属能在仲裁里，就工亡认定和赔偿这些事儿主张权益，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些都能争取。律图滨州
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合同没到期被辞退能主张什么赔偿[律师回复] 合同没到期就被辞退，劳动者赔偿该咋主张？给你说道说道。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能要求单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿得看劳动者在单位的工作时长，干满一年就给一个月工资；六个月以上不到一年，算一年；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位符合法律规定情形，合法解除合同但该给经济补偿的，就得按上面说的经济补偿标准来给。像单位依照企业破产法重整解除合同的情况，就属于这一类。 那要是单位毫无正当理由就把人辞退，还不给赔偿，劳动者先和单位协商试试。要是协商不成，就得收集好相关证据去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此维护自己合法权益。大家遇到这类情况，一定要积极合理维权。律图菏泽
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员工失误致损要全额赔吗[律师回复] 员工工作失误给单位带来损失，不一定得全额赔偿，要根据不同情况来判定。 按照《民法典》和《劳动合同法》，劳动者要是因为自己的问题给单位造成经济损失，单位能依照劳动合同的约定，让员工赔偿。但这赔偿不是铁定要全额支付的。 要是劳动合同里白纸黑字写得清楚，而且这个约定不违反法律规定，那单位就能按约定让员工赔偿。不过，就算有约定，每个月从员工工资里扣的钱，不能超过当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资还少，那就得按最低工资标准给员工发钱。 要是合同里没说赔偿的事儿，就得看看员工犯错的程度。要是员工是故意搞破坏，那肯定得担责，说不定要全额赔。但要是一般的失误，通常不用全赔。毕竟在劳动关系里，单位是管理者，自己也得承担点经营风险，不能把经营里的所有损失都甩给员工。 给大家提供点实用建议。单位在和员工签合同的时候，最好把赔偿的事儿写清楚，别到时候扯不清。员工工作时也得认真点，尽量别犯错。要是真出问题了，单位和员工都要冷静，根据实际情况，合理确定赔偿责任和金额。律图滨州
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劳动仲裁强制执行申请流程是怎样[律师回复] 1、弄清楚仲裁裁决是否生效。劳动仲裁裁决作出之后，会有一个能去法院起诉的时间段。只有双方在规定时间内都没去法院起诉，仲裁裁决才正式生效。 2、把申请材料备齐。得准备好强制执行申请书，在里面写清楚申请执行的事情和理由等；带上已经生效的仲裁裁决书，要原件和复印件；提供申请人的身份证明。要是委托别人去申请，还得交授权委托书和代理人的身份证明。 3、找到对应的管辖法院。通常要向被执行人住的地方或者被执行财产所在地方的基层人民法院申请执行。 4、提交申请。把准备好的申请材料交到有管辖权的法院立案庭，法院会对材料进行查看。要是材料全且符合要求，法院就会受理。 5、法院开始执行。法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定时间内履行仲裁裁决确定的义务。要是被执行人没履行，法院可以去查被执行人的存款，把存款冻结、划走，也能把被执行人的财产查封、扣押、拍卖、变卖。 6、执行程序结束。当被执行人完成了义务，或者法院用尽各种办法都没办法执行到位，执行程序就结束了。 随着法律体系不断完善，后续劳动仲裁强制执行程序或许会更加智能、高效，比如借助大数据来更快查找被执行人财产线索等。律图菏泽
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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