婚姻家庭 法律问答
271.2
万
解答量
2486
万
浏览量
无棣县-刘晓...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
结婚时收的礼金算不算夫妻共有财产[律师回复] 1、结婚收的礼金算不算夫妻共同财产，得看具体情况。 在婚姻持续期间拿到的礼金，要是给礼金的人没明确说只给夫妻中的一方，按照《民法典》婚姻家庭编，夫妻在婚姻期间受赠的财产，通常就算夫妻共同财产。结婚收礼金一般是办婚礼的时候，而婚礼大多在男女双方登记结婚之后，这种情况下收的礼金，很可能会被当成夫妻共同财产。 2、要是给礼金的人明确说了只把礼金给夫妻中的一方，那这礼金就是这一方的个人财产。举个例子，一方父母明确表示这礼金是给自己孩子的，那就属于对自己子女的赠与，不算夫妻共同财产。 3、要是男女双方办了婚礼，但是没去登记结婚，这时候收到的礼金，就会被看作是各自亲戚朋友送给自己的，一般会认定为各自的个人财产，不算夫妻共同财产。 从法律发展来看，随着社会观念和家庭结构的不断变化，对于礼金这类财产性质的认定可能会更加注重当事人的真实意愿和公平原则，未来在司法实践中或许还会有更细化的考量和判断。律图山东
5解答 3.2w浏览 -
分手之后，见面礼是否要返还[律师回复] 分手之后见面礼是否返还得看具体情况。 要是见面礼是有特殊纪念意义、表达爱意或者增进感情的小额财物，通常会被视作赠与。这种财物给予是基于双方情感关系，具有无偿性和自愿性，符合赠与合同构成要件。依据《民法典》，赠与合同是赠与人把自己财产无偿给受赠人，受赠人接受赠与的合同。赠与完成，财产所有权就转移给受赠人，不用返还。 但要是见面礼价值大，并且是以结婚为目的给的，双方分手且结婚目的实现不了，就可能构成彩礼性质。按照相关司法解释，双方没办结婚登记手续，当事人请求返还按习俗给的彩礼，法院会支持。 还有，如果见面礼是附条件的赠与，条件没达成，赠与人能要求返还。像约定以结婚为条件给见面礼，最后没结成婚，赠与人可让受赠人返还。 所以，遇到分手见面礼返还问题，先确定见面礼性质，小额表达爱意的一般不用返还，价值大以结婚为目的或附条件的，在相应条件下可要求返还。要是有纠纷，可咨询专业法律人士或走法律程序解决。律图山东
5解答 4w浏览
-
要起诉离婚同时返还彩礼该怎么做[律师回复] 想要起诉离婚还想让对方返还彩礼，可按下面的步骤来。 第一步是准备诉讼材料。得写一份起诉状，里面写清楚原告被告是谁，有啥基本信息，再明确说你要离婚，还有让对方返还彩礼，把事情的经过和原因也讲讲。还要准备能证明你们结婚的结婚证，给彩礼的证据也不能少，比如转账记录，或者能证明给过彩礼的证人的说法，另外提供一些和案子有关的证据，像证明你们感情破裂的证据。 第二步是选对法院。正常情况下是到被告户口所在地的法院去起诉，要是被告住的地方和户口地不一样，就得去他经常住的地方的法院。 第三步是去法院立案。把准备好的材料交给法院立案庭，法院会检查。要是符合立案的条件，就会受理，还会让你交诉讼费。 第四步是参加庭审。法院会定个开庭的日子，开庭的时候，你得拿出证据证明你说的要离婚、要对方返还彩礼是合理的，说清楚你们感情破裂的事儿，还有能要求返还彩礼的法定情况，比如结婚了没一起生活，或者给彩礼让你生活变困难了。 最后就是等判决。法院会参考庭审情况和法律规定给出结果。要是对判决不满意，还能在规定时间里找上级法院再次上诉。律图山东
5解答 3.3w浏览
-
男方给女方父母的彩礼最终归何人[律师回复] 彩礼到底归谁，不能一概而论，得看具体情况。从法律角度来说这件事，门道可不少。 要是男方把彩礼给了女方家庭，钱到了女方父母手里，又没有特别约定，这彩礼的所有权就归女方父母。为啥呢？在传统习俗里，彩礼是男方家表达诚意和尊重的方式，相当于是送给女方家的，既然送出去了，自然归属女方父母。 要是女方父母收到彩礼后，把它给女儿当陪嫁，这彩礼一般就成了女方的个人财产。陪嫁就像是女方父母专门给女儿的一份心意，这种单独赠与，法律上是认可属于女方个人的。 还有一种情况，彩礼给了之后，男女登记结婚还一起生活了，又没说清楚彩礼归属，这时候彩礼可能会被当成夫妻共同财产。在实际打官司的时候，法院判断彩礼归属，会把当地习俗、彩礼咋用的、双方家庭条件这些都考虑进去。 要是因为彩礼归属起了纠纷，别着急上火。可以先心平气和地坐下来商量，说不定就能找到双方都满意的解决办法。要是商量不拢，那就走法律途径，到法院去，法官会根据事实和法律规定给出公正的裁决。大家遇到彩礼问题，心里有数，依法处理，才能避免不必要的麻烦。律图山东
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****5468
152****2442
182****7072
