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[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328~190.69630260(V同号)
文琴英律师
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年龄因素如何影响裁员赔偿金额?
[律师回复] 你好,签的有劳动合同吗?干了多长时间了?
郭晓静律师
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我在公司工作了两年六个月,有签订劳务合同,没有给交社保,现在公司以用工地项目结束为由辞退我,属不属于违法辞退?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
王奎律师
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单位没签劳动合同
[律师回复] 你好,可以直接联系我详细说下案情帮你解答
刘佩铎律师
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工资卡冻结让单位发现金可以吗,想了解公司发现金是否合法
[律师回复] 如果单位未收到法院的协助执行通知书,工资卡冻结后让单位发现金通常是合法的。如果单位收到了法院的协助执行通知书,公司则不能擅自向被执行人支付工资收入,包括以现金形式。
郭进玲律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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