劳动纠纷 法律问答
135.4
万
解答量
1868
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位社保未交，劳动者是否能拒绝返岗[律师回复] 单位没交社保，劳动者一般不能直接拒绝返岗，不过可依法维权。 按时缴纳社保是单位的法定义务。单位不缴社保，违反了《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者能要求单位补缴社保，若因未缴社保遭受损失，还能要求单位赔偿。 但拒绝返岗属于不履行劳动合同义务。除非单位未交社保严重影响劳动合同履行，或劳动合同里明确约定劳动者可因单位未交社保拒绝返岗，不然劳动者随意拒绝返岗可能算旷工，单位有权按规章制度处理。 给出以下维权建议。劳动者先跟单位协商，让其补缴社保。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自身权益。另外，维权时要注意收集证据，像劳动合同、工资条、社保缴费记录等都可以收集。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
月中离职，之前预缴的社保要退回吗[律师回复] 月中离职，之前预缴的社保能不能退，得看具体情况。 要是在你离职前，单位已经给你预缴了整月社保，按照规定，劳动关系存在时，单位和咱都得依法交社保费。所以月中离职，当月社保既然交了，一般是不会退的。因为社保是按月算的，钱交了就进了社保统筹账户和个人账户，不好拆分再退回来。 不过，要是和单位协商好了，单位愿意把你离职后没工作那些天，你个人多交的部分退给你，那也行。但单位交的部分通常是不会给咱的，毕竟这是单位该尽的义务。 从原单位离职后去了新单位，新单位会从你入职那个月开始重新给你交社保，社保前后能正常接上。你可以查查社保记录，确认下缴费情况。要是你对社保缴纳或者退费有疑问，就去当地社保经办机构问问，这样能保障自己的社保权益。律图河南负责...
5解答 4.4w浏览 -
公司破产好久刚发现自己社保断缴未报停，新公司缴纳不上社保[律师回复] 结论先说：原公司破产、你的社保被断缴且没报停，导致新公司缴不上，这是原单位欠账造成的，要先把它封口才能续上。处理：第一，联系原公司破产管理人，要求出具社保停保或减员手续，把你的参保状态从在册变停保；第二，若管理人推诿，向社保征缴部门和破产受理法院反映，破产财产应优先清偿欠缴社保；第三，原单位做减员后，新公司即可正常增员续缴，断缴期间可以申请补缴。建议：别等新公司干等，主动去社保窗口查你的参保状态，拿到减员证明最关键。另外，断缴期间的医保若发生就医无法直接结算，保留票据后可走手工报销渠道；社保连贯性关系养老和医疗待遇，别因为流程麻烦就放任断档，主动跑一趟社保窗口最踏实，这类事拖越久越难办，社保部门也认先清旧账再续新保的流程。贾凤强律师
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****5439
185****5153
185****5733
