工伤赔偿 法律问答
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工伤一定就是工厂赔偿吗[律师回复] （一）如果工厂依法缴纳了工伤保险： 在工伤认定的情形下，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。像医疗费，也就是职工因工伤治疗所产生的医疗花费；康复费，即职工为恢复工伤导致的身体功能进行康复治疗的费用；辅助器具费，比如工伤职工因身体功能障碍需要配备假肢、轮椅等辅助器具的费用等，都由工伤保险基金承担。不过，工厂仍要承担部分责任，例如停工留薪期工资福利待遇，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，工厂需要按照职工原来的工资福利待遇支付工资。 （二）如果工厂未依法缴纳工伤保险： 按照法律规定，原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，此时全部要由工厂来承担。这意味着工厂的赔偿责任涵盖了所有法定的工伤赔偿范围，像一次性伤残补助金等都得由工厂支付。也就是说，因为工厂没有履行缴纳工伤保险的义务，所以就要承担起本应由工伤保险基金承担的赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。5解答 3.8w浏览
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工伤手指骨折评不上伤残等级怎样赔偿[律师回复] 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。5解答 3.5w浏览
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工伤赔付完后期有问题还负责吗[律师回复] 工伤赔付按法定程序完成且一次性伤残补助金等相关赔付到位后，后期情况需分情形处理。 1. 旧伤复发等与之前工伤直接相关的情况，依据《工伤保险条例》，工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。这种情况下，职工的合理医疗需求应得到保障，相关费用也应按规定予以支付。 2. 经法定程序确定赔付后，出现新的与工伤无关的疾病或伤害，雇主或工伤保险基金一般不负责。这是为了明确责任范围，避免不合理的负担。 为确保处理得当，整个过程要严格依据法定程序和证据判定。如旧伤复发需有医疗机构诊断证明等材料证实关联性。建议职工保留好相关诊疗资料，用人单位和相关部门也应加强审核，确保各项判定公正合理。5解答 5w浏览
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工伤赔偿的范围有哪些规定[律师回复] （一）关于医疗费用： 治疗工伤时产生的像挂号费、住院费、医疗费等各类费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定的，都能从工伤保险基金那里获得支付。职工在受伤后要注意保留好所有相关的医疗费用票据，以便后续顺利报销。 （二）对于停工留薪期工资福利： 当职工因为工伤不得不暂停工作去接受治疗时，在这个期间，职工原来享有的工资福利待遇是不会改变的，还是按照原来的标准发放，而且是由所在单位每个月按时支付。职工要和单位明确好停工留薪期的时长和工资支付的具体方式。 （三）涉及伤残辅助器具费： 如果经过劳动能力鉴定委员会确认，职工确实需要安装辅助器具，那么就会按照规定的标准，从工伤保险基金里支付这笔费用。职工要积极配合鉴定流程，确保能顺利获得相应的辅助器具及费用支付。 （四）关于伤残补助金等： 伤残补助金是根据伤残等级的不同来确定的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。要是职工和用人单位解除劳动关系，除了工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金外，用人单位还得支付一次性伤残就业补助金。职工要了解自己的伤残等级对应的补助金标准，在解除劳动关系时维护好自身权益。 （五）对于死亡补助金等： 要是职工不幸因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。近亲属要按照规定的程序和要求，及时向相关部门申请领取这些补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为相应伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等；职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5解答 4.8w浏览
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工伤老板赔给员工的哪几种[律师回复] 工伤情形下老板的赔偿责任明确且多样。若单位按规定缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金承担，部分由单位承担；若未依法缴纳，则多数费用需单位承担。 1. 医疗费：用于员工工伤治疗支出，保障治疗所需。 2. 停工留薪期工资：工伤期间员工无法工作，单位按原待遇支付工资，维持员工生活。 3. 护理费：员工工伤需护理时，单位支付，保障护理需求。 4. 伤残津贴：依伤残等级支付，一至四级由基金支付，五至六级单位可能支付。 5. 一次性伤残补助金：按伤残等级给予一次性补偿。 6. 一次性工伤医疗及伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，标准因地区而异。 建议老板依法为员工缴纳工伤保险，避免承担高额赔偿费用。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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