工伤赔偿 法律问答
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工伤和交通事故护理费可不可以双赔[律师回复] 工伤和交通事故护理费在满足条件时能获得双赔。要知道，工伤保险待遇与民事侵权赔偿是两种不同法律关系。工伤保险是基于用人单位和劳动者的劳动关系，给因工受伤或患职业病的劳动者提供的社会保障；交通事故侵权赔偿则是侵权人要对受害人的人身损害担责。 在实际中，除了医疗费这类明确不能重复赔偿的项目，法律并未禁止护理费等项目双赔。毕竟护理费是补偿受害人因伤生活无法自理、需他人护理产生的费用，不管是工伤，还是遭遇交通事故，受害人都有护理需求，护理支出也是实际产生的。 然而，具体能否双赔得看各地司法实践和具体案例。部分地区采用补充赔偿模式，先让交通事故侵权人赔偿，不足部分再由工伤保险基金补上；也有些地区允许受害人在两个法律关系里分别获赔护理费。所以，要是遇到这类问题，建议大家咨询专业律师，这样才能维护好自身权益。律图法律顾问...
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未鉴定工伤，赔偿协议是否有效[律师回复] 没做工伤鉴定就签了赔偿协议，这协议是否有效不能一概而论。 通常，要是协议是双方真心实意达成的，内容不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那协议就是有效的。就像用人单位和劳动者在平等自愿的情况下，就赔偿达成一致，而且不存在欺诈、胁迫等问题，就算没做工伤鉴定，协议也受法律保护。 不过，有些情况协议可能无效或者能被撤销。一种是协议明显不公平，比如劳动者因为不懂专业知识，没做工伤鉴定，也不清楚自己实际伤情和应得的赔偿数额，就签了比法定赔偿标准低很多的协议，这种情况下劳动者可以请求法院或仲裁机构撤销协议。还有就是签协议时存在欺诈、胁迫的手段，让对方违背自己的真实想法签了协议，受损害的一方有权请求撤销。 所以，没鉴定工伤就签的赔偿协议不一定没用。要是出现显失公平、欺诈、胁迫等情况，当事人可以通过法律途径来维护自己的权益。平台专业咨询...
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工伤员工住院期间企业赔偿标准如何[律师回复] 工伤员工住院期间，企业要承担不少赔偿。先说医疗待遇，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这笔钱就从工伤保险基金里出。不过，如果企业没给员工买工伤保险，那这费用就得企业自己掏了。 再讲讲停工留薪期的工资问题。这段时间，员工原来的工资福利待遇不变，企业要按月发给员工。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是员工伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按规定享受伤残待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要人护理。这护理工作企业得负责，如果企业没安排人护理，那就要支付相应的护理费用。 最后还有住院伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用。这些费用，参保了就从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。要是企业没参保，这些费用同样得企业承担。本地优选咨询...
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三级工伤人员离职，领取伤残津贴条件是什么[律师回复] 三级工伤意味着完全丧失劳动能力。很多人关心三级工伤的待遇怎么领，下面就详细说说。 首先，要满足领取条件。得是被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定，鉴定为三级伤残才能享受相关待遇。 接着是劳动关系和岗位问题。三级工伤职工要保留劳动关系，退出工作岗位，不能解除或终止劳动关系。之后，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 待遇方面，三级工伤职工是按月领伤残津贴，标准是本人工资的80%。要是实际领取的伤残津贴比当地最低工资标准低，工伤保险基金会补足差额。 等工伤职工到退休年龄，办了退休手续，就停发伤残津贴，开始按国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇比伤残津贴低，还是由工伤保险基金补足差额。 大家要清楚这些规定，保障自己的权益，要是有啥疑问，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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未评上等级的工伤，赔付标准怎样[律师回复] 在工伤认定中，即便未评上等级，不能享受伤残待遇，可还是能享受一些工伤保险待遇的。 先说医疗待遇，如果受了工伤，职工治疗时要去和工伤保险签了服务协议的医院看病。要是情况紧急，也能先去附近的医院急救。治疗工伤花的钱，得符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准，符合了这些规定，钱就会从工伤保险基金里出。职工住院治疗时，会有伙食补助费。要是经过医院开证明，再经相关经办机构同意，去统筹地区以外看病，途中的交通和食宿费也能用工伤保险基金报销。 停工留薪期的工资福利也有保障。职工因为工作受伤或者得了职业病，得暂停工作去治疗工伤期间，在停工留薪期内，原来的工资福利不会变，单位要每月按时发给职工。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但要是伤情很重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间不能超过12个月。 还有其他补助，工伤职工去和服务协议的医疗机构做工伤康复，如果费用符合规定，也能从工伤保险基金支付。 法律建议：职工受工伤后，应及时和单位沟通，要求单位协助办理工伤保险待遇申请。同时，要保存好治疗过程中的各种票据、证明等材料，以便顺利申请待遇。单位也应积极履行义务，保障职工的合法权益。律图河南负责...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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