建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程居间合同效力如何认定[律师回复] 认定建筑工程居间合同的效力，要跳出建筑行业资质要求的固化思维，先区分居间中介服务本身和后续工程承发包的不同法律属性，不能把两套不同的准入规则混为一谈。 普通民事主体只要能对自身行为负责，签合同时没有被欺诈胁迫，也没有暗地达成损害公共利益的私下约定，就满足这类合同生效的基础条件。现实里不少居间人刻意隐瞒对接的施工方根本没取得对应等级建筑资质，或是帮着挂靠有资质的企业走流程，甚至提前串联几家企业围标串标，撮合委托方完成违法转包分包这类操作，这类居间服务本质已经越过中介的边界，直接触碰了建筑市场监管和招投标领域的强制性红线，哪怕纸面合同写得再规范，也会直接被认定为无效。 居间方本身不需要持有建筑行业的专项资质，也没有法定的中介资质门槛，仅以居间人没有相关从业资质为由要求法院认定合同无效，不会得到支持。 不少居间合同里写的报酬金额远超常规中介服务的合理收费，明面上是居间费实际是工程承发包环节的好处费回扣，这类约定会因为违背市场公序良俗，触碰商业贿赂的相关监管要求，直接被判定为无效条款。 一旦合同最终被认定无效，居间方已经实际付出的沟通对接成本，能按照实际支出情况向委托方索要必要开销，不能再按照原先合同约定的高额标准索要居间报酬。参与合同订立的各方，要是都对合同无效存在过错，要根据各自的过错程度分担对应的损失责任。日常签订这类居间合同前，可以提前核验对接的工程方资质文件，在居间协议里明确服务内容仅为信息传递和对接撮合，不要加入任何涉及帮助挂靠串标的模糊表述，报酬金额可以参考当地中介服务的常规标准设定，从源头避免效力瑕疵。平台优选咨询...
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分公司的施工合同可由总公司来签吗[律师回复] 1、总公司能代分公司签施工合同。分公司不具备法人资格，简单来讲就是它不能像独立的法人一样完全独立承担民事责任，分公司要是出了事，责任得由总公司来扛。而总公司是法人主体，有权力用自己的名义去签各种合同，其中就包括原本该分公司去签的施工合同。而且总公司和分公司是有管理关系的，总公司对分公司的经营活动能进行管理和决策。 2、实际操作里，总公司签分公司的施工合同有好处。总公司一般资金更充足、技术能力更强、信誉也更好，这能让和它签合同的对方更放心，觉得合同能顺顺利利履行。就拿大型工程施工合同来说，发包方一看是有良好资质和强大实力的总公司来签合同，就更容易认可。 3、总公司签合同还能统一调配资源，防止分公司各自搞一套，能提高资源利用效率。不过呢，总公司签了合同就得承担相应法律责任。所以要做好风险评估和管理，严格按照法律法规和合同约定办事，保证合同合法有效。平台精选咨询...
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施工合同违约，处罚标准是什么样[律师回复] 在施工合同里，违约处罚也就是违约方承担责任的方式和标准，主要由两方面来定，一是当事人的约定，二是法律的规定。 当事人能在合同中明确，要是一方违约，就得给对方支付一定数额的违约金，或者约定计算因违约产生损失赔偿额的办法。要是约定的违约金比实际造成的损失少，当事人可以请求法院或仲裁机构增加；要是约定的违约金比损失多太多，也能依法适当减少。 要是合同里没约定违约金，违约方就得赔偿守约方因为违约遭受的损失，这其中还包括合同正常履行后能拿到的利益。不过，这个赔偿不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。 虽然法律没明确规定违约金的上限，但在实际司法中，一般把实际损失的30％当作参考，来判断违约金是不是太高。在建设工程施工合同纠纷里，法院会综合考虑合同履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素，按照公平和诚实信用的原则来衡量，最后做出裁决。 给大家提个实用的法律建议：签施工合同时，双方最好明确约定违约金的数额或者损失赔偿额的计算方法，这样能避免日后出现纠纷。如果真遇到违约情况，要及时收集好相关证据，证明自己的损失，以便在维权时更有底气。律图平台咨询...
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施工为赶工期未认质认价怎样处理[律师回复] 施工时为赶工期没进行认质认价，有这些处理办法。 先看合同约定。要是合同里明确了工程价款确定方式、认质认价程序，以及没认质认价的情况该怎么处理，就得按合同来。举个例子，合同规定没认质认价就按市场信息价结算，那就按这个结算工程价款。 要是合同没相关约定，双方可以协商。施工方和发包方要对没认质认价的材料、工程等重新商量价格。商量的时候，可以参考市场上同类产品或服务的价格、行业标准，来确定一个合理价格。 协商不成的话，可找第三方机构解决。双方能一起委托有资质的造价咨询机构，对没认质认价的部分进行评估鉴定，然后把鉴定结果当作确定工程价款的依据。 要是因为没认质认价起了纠纷，当事人可以通过仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼过程中，要提供相关证据，像采购凭证、施工日志、市场价格证明等，以此证明自己主张的价格合理。本地专业咨询...
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工程合同纠纷是否能约定仲裁处理[律师回复] 工程合同出现纠纷，能通过约定仲裁来处理吗？答案是可以。按照《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同纠纷和财产权益纠纷能仲裁，工程合同纠纷属于合同纠纷，符合仲裁受理条件。 不过，用仲裁解决纠纷，得双方自愿且达成仲裁协议。仲裁协议有两种，一种是合同里订立的仲裁条款，另一种是纠纷前后以书面方式达成的仲裁请求协议。要是没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不会受理。 仲裁协议得有请求仲裁的意思、明确的仲裁事项和选定的仲裁委员会。而且仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。 所以，工程合同纠纷能约定仲裁处理，但关键是要订立有效的仲裁协议，否则仲裁这条路就行不通。如果对仲裁协议的订立还有疑问，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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