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上诉有效期15天是否包含节假日
[律师回复] 上诉有效期 15 天,这里面可有点小门道。法律规定的期间,是以时、日、月、年去计算的,而且期间开始的那个时和日,是不算在期间内的。就好比说,从某一天开始算 15 天,那开始的那一天不算。要是期间届满的最后一日刚好是节假日,那可就不一样,得以节假日后的第一日作为期间届满的日期。比如说,15 天的有效期到了正好是个周末,那就要等到周一才算是期满。不过,要是涉及到上诉状递交之类的特定行为的期间,那可就不一定,可能会因为具体法律规定或者司法实践的特殊要求而有所变化,这就需要我们根据具体的法律情境和相关规定去准确判断。
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没有身份证号可以直接起诉公司
[律师回复] 一般来讲,起诉公司得有明确的被告信息,像公司名称、法定代表人以及身份证号之类的。要是只知道公司名称,可没法定代表人身份证号,那对诉讼程序来说,可能就会有点麻烦,因为法院得把相关法律文书准确地送达出去。 不过,在某些情况下,就算没有法定代表人身份证号也是可以起诉公司的。就像通过工商登记档案这类途径,能把公司的基本信息确定下来,并且有明确的诉讼请求和事实理由,法院说不定就会受理这个案子。但后续的诉讼进程可能就会因为没法及时有效地送达,而受到影响,就可能会让诉讼时间变长之类的。 总的来说,没有身份证号倒不一定就绝对不能起诉公司,只是可能会让诉讼变得更复杂,不确定性也更大一些。要是有可能的话,尽量去获取法定代表人的身份证号,这样能更好地保障诉讼顺利进行。
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劳务纠纷官司找律师怎么收费
[律师回复] 1. 计时收费 按照律师工作时间计费,每小时收费从几百元到上千元不等,如同不同等级商品价格有别,工作时间长则收费高。 2. 计件收费 根据案件难易程度、标的大小等因素确定固定收费金额,一般在几千元到几万元之间,类似按活儿大小和复杂程度定价。 3. 风险代理收费 律师在案件胜诉后按一定比例收取费用,通常是标的额的10% - 30%左右,但需符合法律规定条件。 具体收费标准因律师资历、地区差异而变,选律师不能只看收费,要考虑专业能力和经验,最好协商确定收费并签委托合同。
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劳务纠纷律师一般收费多少钱
[律师回复] 1. 劳务纠纷律师收费需根据多方面确定,如案件复杂程度、标的额大小等。 一般简单的劳务纠纷案件,收费在5000元到10000元左右。 2. 若案件稍复杂,收费可能在10000元到30000元甚至更高。 涉及标的额较大时,按一定比例收取,如标的额的5%到10%。 3. 部分律师会根据案件难易、处理时间等额外收取办案费用。 劳务纠纷律师收费无固定标准,需与律师具体商量确定。
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劳动纠纷到法院起诉要多久立案
[律师回复] 通常来讲,当劳动纠纷被起诉至法院后,法院会在 7 天内对是否立案作出决定。要是满足起诉条件,立案后若适用简易程序,审理期限通常是 3 个月,从立案那一天开始计算;要是适用普通程序,审理期限一般是 6 个月,倘若有特殊情况需要延长,经批准后还能再延长 6 个月。然而在实际情况中,具体的立案时间会因为各地法院的工作效率以及案件的复杂程度等因素而存在差异。比如说起诉材料要是不完整或者存在问题,就有可能要求补充或者修正,这必然会对立案时间产生影响。 总而言之,大概在 7 天左右就能确定是否立案,后续的审理期限则要依据不同的程序来确定。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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