劳动纠纷 法律问答
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舞阳县-王文...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
舞阳县-孟龙律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
舞阳县-刘魁...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
舞阳县-方茂...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
舞阳县-彭作...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁多久提出申请[律师回复] 劳动争议仲裁时效一般为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。仲裁时效会因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后时效重新计算。若因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效会中止，中止原因消除后继续计算。 对于劳动关系存续期间的劳动报酬争议，劳动者仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内申请仲裁。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应及时关注自身权益，在知晓权利被侵害时尽快主张权利。 2.遇到仲裁时效问题，积极保留主张权利、请求救济等证据，以证明时效中断。 3.劳动关系终止后，务必在规定的一年内申请仲裁，避免错过时效。律图法律顾问...
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违约金可以劳动仲裁吗[律师回复] （一）若涉及服务期违约金或竞业限制违约金产生争议，双方都可申请劳动仲裁。劳动者违反相关约定时，用人单位可申请；用人单位有违约行为时，劳动者可申请。 （二）申请仲裁要在规定的仲裁时效内进行。 （三）要准备好仲裁申请书等必要材料。 （四）向具有管辖权的仲裁委员会提出申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。涉及违约金的争议属于该法规定的劳动争议范畴，可申请仲裁。律图平台咨询...
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劳动仲裁解除后多久受理[律师回复] （一）当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请后，要留意时间。在五日内仲裁委就会确定是否受理，期间可保持电话畅通等待通知。 （二）如果收到书面的不予受理通知，明确其说明的理由，准备好相关材料就该劳动争议向法院起诉。 （三）若仲裁委在五日内未作决定，也可直接向法院起诉解决劳动争议。 （四）材料不全时，根据仲裁委一次性告知的补正内容，尽快补充完善材料，让仲裁委重新按规定处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图河南法务
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劳动仲裁审核时间多久[律师回复] （一）申请人提交仲裁申请后，若想知晓结果，可在提交申请五日之后主动联系劳动争议仲裁委员会询问是否受理。 （二）若劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定，申请人可直接准备好相关材料就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （三）仲裁庭受理案件后，申请人可关注时间节点，若超过四十五日未结束审理，且未获批准延期或延期后仍逾期未作出仲裁裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图河南法务
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