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劳务派遣借调是什么
[律师回复] 解析: 员工调派之劳动契约,系指雇主通过人员调动或签订劳务合同等方式,将劳动者在有限期限之内,移转至另一家用人公司任职,接受该单位的具体指令及管理,从而产生的特定法律关系和职务行为。 法律依据: 我国《劳动合同法》第7条规定: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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劳务派遣一般签几年合同
[律师回复] 解析: 根据中国的《劳动合同法》,劳务派遣方应与派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同。 简言之,即非不可改变的无限期劳动合同或以执行特定工作任行为期限的劳动合同,必须是由双方共同签署的固定期限劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
法律咨询顾问
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求问:张三于2009年与甲劳务派遣公司签劳动合同,派遣至A公司工作;2014年至2017年,乙劳务派遣公司与张三签合同,张三继续在A公司工作;2018年至2023年,又是甲劳务派遣公司与张三签合同,2023年10月,甲公司与张三解除合同。请问,张三能主张多少个月补偿金?
[律师回复] 您好,甲和乙如果有关联关系,可以考虑主张2009至2023年的,如果两公司没有关联关系,只能向甲主张后一份劳动关系的补偿,如果A公司与甲和乙有关联关系,可以告三家单位承担全部合同期的补偿。
李红丽律师
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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劳动仲裁第一次开庭是调解吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁申请提出后,仲裁机构应在开庭审理前进行调解。若调解成功并达成书面协议,需由双方签字或盖章,调解员签字及调解组织盖章确认,调解协议正式生效,对双方具有法律约束力。
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夫妻分居期间一方贷款了算共同债务吗
在夫妻分居期间,无论分开多久,只要未离婚且未分割财产或向第三方透露协议,夫妻财产应视为共同财产,债务也应视为共同债务。但有两种例外:一是债务已被明确约定为个人债务;二是夫妻已达成财产分别所有的协议且第三方知晓。此时,一方承担的债务只能用其个人财产清偿。
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