工伤赔偿 法律问答
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临时雇佣搬运受伤算工伤吗[律师回复] （一）确认雇佣关系性质：当临时雇佣搬运工受伤后，首先要明确双方是劳务关系而非劳动关系，因为工伤认定的前提是存在劳动关系，而临时雇佣通常属于劳务关系，这决定了后续责任承担的方向。 （二）确定雇主责任：在劳务关系中，雇主可能需要承担民事赔偿责任。如果搬运工的受伤是在从事雇主安排的工作任务过程中发生的，且雇主没有尽到必要的安全保障义务，比如没有提供安全的工作环境、必要的防护设备等，雇主一般需要对搬运工的损失进行赔偿，损失包括医疗费、误工费等相关费用。 （三）考量搬运工自身过错：若搬运工自己存在过错，比如在搬运过程中违反了基本的操作规范、没有注意自身安全等，那么这种情况下可能会减轻雇主的赔偿责任。具体的责任分担一般是根据双方过错的比例来确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。鄂州法务
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啥情况属于工伤[律师回复] （一）如果是在正常的工作时间内，且处于规定的工作场所之中，因为工作上的相关原因而受到事故伤害，比如在工厂车间操作机器时因机器故障受伤，这种情况属于工伤。 （二）在工作时间开始前或者结束后，仍然在工作场所内，从事与工作有联系的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害的，例如提前到单位准备当天工作所需材料时不小心摔倒受伤，或者完成工作后收拾工具时被工具砸伤，也属于工伤。 （三）在工作时间和工作场所里，因为履行自己的工作职责而遭受暴力等意外的伤害，像保安在执勤时被不法分子殴打受伤，同样属于工伤。 （四）患上职业病的情况属于工伤。比如长期在粉尘环境下工作的工人患上尘肺病。 （五）因工作需要外出期间，由于工作方面的原因受到伤害或者发生事故后下落不明的，例如销售人员外出拜访客户途中遭遇车祸受伤或者失踪，属于工伤。 （六）在上下班的途中，受到并非自己主要责任的交通事故，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害的，比如在上班路上被闯红灯的电动车撞倒（自己非主要责任），属于工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，按照相关规定认定为工伤。 （八）职工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时之内经过抢救但最终无效死亡的，视同工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。宜昌法务
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在上班的路上骑车摔了算不算工伤事故[律师回复] 上班路上骑车自己摔倒通常不能认定为工伤，因属于单方事故，无其他责任主体，不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任的交通事故等情形”。但存在特殊情况时或有认定可能。 1. 一般情形：单方摔倒事故，无其他涉事方，自己承担全部责任，这种情况下按规定难以认定为工伤，因为缺少非本人主要责任这一关键要素。 2. 特殊情形：若能证实摔倒与外部因素有关，如道路施工存在安全隐患，且自身不负主要责任，可尝试申请工伤认定。不过，此类情况认定难度大，需提供充分证据证明外部因素与摔倒存在直接因果关系。 建议：若认为符合特殊情形，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等，再按规定申请工伤认定。宜昌法务
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在上班的地方受伤了算工伤吗[律师回复] 在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤通常可认定为工伤，像工作中操作机器受伤、办公区域履行职责摔倒受伤等都在此列。不过存在特殊情形，即使在工作场所受伤，若因自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤害，则不属于工伤。 对于在上班地方受伤的情况，有以下措施和建议： 1. 及时报告：受伤后应立即向用人单位报告，以便单位了解情况。 2. 单位申请：用人单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 自行申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。湖北法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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