工伤赔偿 法律问答
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达成和解后是否还能报工伤[律师回复] 就算和对方达成和解，也还是能去申报工伤的。在工伤事故里，要是双方自愿签了赔偿和解协议，这并不影响当事人去申请工伤认定，申请工伤认定可是受伤职工的法定权利。 按照《工伤保险条例》的规定，职工出了事故受了伤，他所在的单位要在事故发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，那工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 和解协议一般涉及的是民事赔偿，可工伤认定是社保部门根据法律规定，对职工受到的伤害属不属于工伤进行的一种行政确认。做工伤认定能让受伤职工享受工伤保险待遇，这和和解协议里的民事赔偿不是一回事。要是被认定为工伤，社保或者单位就得依法赔偿。 但这里要注意，达成和解后再去申报工伤，如果和解赔偿和工伤赔偿有重合的部分，在处理的时候要合理地进行抵减。另外，申请工伤认定是有时间限制的，得在规定期限内去办，不然超过时间就可能不被受理了，那可就亏大了。恩施法务
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给个人打工出现损伤算工伤不[律师回复] 给个人打工受伤，一般不能认定为工伤。工伤认定得有劳动关系才行。按照《工伤保险条例》，工伤是职工工作时因工作原因遭遇事故伤害，或者患上职业病。这里说的“职工”，是和用人单位有劳动关系的劳动者，“用人单位”包括境内企业、事业单位、社会团体等组织，还有有雇工的个体工商户。 给个人打工，要是这个个人不属于规定里的“用人单位”，那双方就是劳务关系，不是劳动关系，这时受伤就没法认定工伤。 不过要是提供劳务者工作中受伤，接受劳务的一方有过错，就得担责赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是第三人行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方既可以找第三人担侵权责任，也能让接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，能向第三人追偿。所以给个人打工受伤虽不算工伤，但也有其他途径索赔。宜昌法务
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建筑工人做工伤认定该去哪里[律师回复] 建筑工人要是想进行工伤认定，得去统筹地区的社会保险行政部门提出申请。对于用人单位注册地和生产经营地不在一个统筹地区的情况，一般要在注册地做工伤认定。不过要是用人单位在注册地和生产经营地都没给职工参加工伤保险，那职工受了事故伤害或者得了职业病后，就可以在生产经营地进行工伤认定。 在申请时间上有严格要求。职工出了事故或者被诊断、鉴定为职业病，单位得从事故发生或者被诊断鉴定那天起30天内去申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说一声，申请时间能稍微延长点。要是单位没按规定去申请，工伤职工或者他的家人、工会组织，在事故发生或者诊断鉴定那天起1年内，能自己去申请。 去申请的时候，材料可得准备好。得有工伤认定申请表，这是说明你要申请工伤认定的基本材料。还得有能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同，要是没有合同，能证明你们有事实劳动关系的也行。另外，医疗机构的诊断证明书、病历这些医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也都不能少。 法律建议：建筑工人平时要多留个心眼，跟用人单位签好合同，保存好和工作有关的各种证据。一旦发生工伤，立马督促单位去申请工伤认定，要是单位不配合，自己也要及时去申请，保障好自己的合法权益。宜昌法务
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工伤认定是否按照注册地进行[律师回复] 在遇到工伤问题时，很多人会疑惑该去哪里认定工伤。其实，工伤认定不只是看注册地。 如果用人单位参保地和生产经营地不在一个统筹地区，一般在参保地认定工伤。但要是单位在注册地和生产经营地都没给职工买工伤保险，职工受伤或患职业病后，就在生产经营地认定工伤。 要是劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣的劳动者在用工单位受伤，由劳务派遣单位所在地的社会保险行政部门负责工伤认定。 对于建筑施工、矿山企业这类用人单位，把工程或经营权包给没有用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者受伤，由有资格的发包方承担责任，劳动者可以在事故发生地认定工伤。 所以，工伤认定地点要综合考虑多种情况，主要看用人单位参保情况、生产经营地以及用工模式等因素。大家遇到工伤认定问题，一定要根据实际情况来确定认定地点，避免耽误维权。如果情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。恩施法务
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伤害未到十级能不能认定工伤[律师回复] 很多人以为只有伤害达到十级伤残标准才能认定工伤，其实这是个误区。工伤认定与伤残鉴定是两码事，各有各的流程和标准。 工伤认定是劳动行政部门根据法律规定，判断职工受伤或者患职业病是否属于工伤的行政确认。像职工在上班时间、工作地点，因为工作原因受伤；在上班前后，在工作场地做与工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和场所内，因为履行职责被暴力伤害；患上职业病等情况，都能被认定为工伤。 劳动能力鉴定则是给工伤职工劳动能力的障碍程度和生活自理能力的障碍程度定等级，伤残等级从一级到十级。就算伤害没达到十级伤残标准，只要符合工伤认定的条件，依然能被认定为工伤。 职工被认定为工伤后，就算没评上伤残等级，也能享受工伤保险的福利，比如报销医疗费，停工养伤期间原工资照发等。也就是说，不能因为没达到十级伤残，就不承认人家属于工伤。 给大家提个实用建议，如果在工作中受了伤，不管伤轻伤重，都要及时向用人单位报告，要求进行工伤认定，维护自己应有的权益。宜昌法务
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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