工伤赔偿 法律问答
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湖北-戎畅律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
湖北-李星...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
湖北-李星律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
湖北-周斌律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工自身疾病在宿舍猝死该怎样处理[律师回复] 员工在宿舍因自身疾病猝死，通常不算工伤，不过要按以下步骤处理： 企业得及时通知员工家属，告知情况，同时在言语和态度上安抚家属，防止矛盾激化。 要是家属对死因有异议，能通过合法程序做死因鉴定。明确死亡原因很重要，这也是后续处理事情的依据。 在赔偿方面，虽说一般不认定为工伤，但企业可能要承担一些人道主义补偿责任。补偿金额由双方协商确定，能参考员工工作年限、工资水平这些因素。要是企业给员工买了商业保险，家属能按保险合同申请理赔。 企业还得保存好相关证据，像员工考勤记录、健康档案、就医记录等，为可能出现的纠纷做准备。 要是家属和企业在补偿等问题上谈不拢，可找劳动争议调解委员会调解，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院提起诉讼。黄冈法务
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工伤康复治疗三个月，出院一年半了住院院伙食费还没有到账，这个要怎么处理[律师回复] 结论先说：工伤康复的住院伙食补助费一年半没到账，先别干等，主动找单位和工伤保险经办机构查到账卡在哪一环，该催就催。 这笔钱一般从工伤保险基金出，单位申报后由社保打给单位或直接给职工。没到账常见三种原因：单位没及时申报、社保还没拨、钱到了单位被扣着。先问单位财务这笔钱下来没，要个说法。 做法：带工伤认定书、劳动能力鉴定结论、出院小结、费用清单，去参保地社保中心工伤窗口查支付状态；如果是单位领了没发，书面要求单位支付，不给就投诉到劳动监察或社保行政部门；如果社保还没拨，问清缺什么材料补齐。 提醒：工伤待遇是法定权利，拖不代表没了，但别拖过维权节奏。单位截留工伤钱违法，可举报。治疗票据、认定文书全程留好，一次问不清就多跑两次，这钱该你的就得拿回来。贾凤强律师
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上班途中被狗咬伤是否算工伤[律师回复] 上班途中被狗咬伤，通常不算工伤。按照工伤保险相关规定，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应当认定工伤。被狗咬伤不在这类交通事故或特定运输事故范围内，即便工伤认定要考虑多种因素，这种情况也不在法定应认定工伤的范围。 但要是职工因履行工作职责和动物接触受伤，就符合《工伤保险条例》里“工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害”的情形，能认定为工伤，像动物饲养员岗位工作时被动物咬伤就属于此类。 上班途中被狗咬伤虽一般不能认定工伤，却能依据《民法典》侵权责任编，向动物饲养人或管理人索赔。要是对方能证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可不承担或减轻责任。所以，上班途中被狗咬伤后，先别认定是工伤，可找动物饲养人或管理人寻求赔偿解决，要清楚自身权益和可能面临的情况。黄冈法务
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工伤复查费用究竟由谁来担负[律师回复] 工伤复查费用该由谁来承担，要分不同情况来看。 要是工伤职工复查伤情后，发现伤残情况有变化，复查鉴定得出了新的等级，那这次复查鉴定的费用就由工伤保险基金出。可要是复查后维持原来的鉴定结论，复查鉴定费用就得申请复查的工伤职工自己掏腰包。 用人单位按规定缴纳了工伤保险费的，如果工伤复查费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这笔费用就从工伤保险基金里支付。但要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，在这期间工伤职工进行复查的费用，就得用人单位来负担了。 还有一种情况，如果工伤是因为第三人侵权造成的，像因交通事故导致的工伤。要是侵权人已经承担了合理的工伤复查费用，并且费用都在合理范围和标准之内，一般就不能再找工伤保险基金或者用人单位重复要这笔钱了。可要是侵权人给的费用不够支付全部复查费用，那不足的部分就按照前面说的规则，由工伤保险基金或者用人单位来补充支付。湖北法务
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十级工伤后想继续做原岗位怎样处理[律师回复] 职工遭遇十级工伤后想留原岗位工作，可按以下步骤处理。 先完成工伤认定和劳动能力鉴定程序。要保证工伤认定结论已下达，劳动能力鉴定为十级伤残，这是后续处理的必要前提。 若伤情稳定且不影响原岗位工作，职工可向用人单位表明继续在原岗位工作的意愿。可以书面申请，也能直接和用人单位沟通，申请里说明自己身体状况能胜任原岗位。 接下来，用人单位要根据职工身体恢复情况和岗位要求评估。若评估后认为职工能胜任，就安排其回原岗位工作，同时按《工伤保险条例》等规定支付相应工伤待遇，像一次性伤残补助金。 要是用人单位不允许职工回原岗位，职工可和单位协商，了解不安排的理由。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。 十级工伤职工只要身体条件允许，就有继续在原岗位工作的权利。通过合理途径表达诉求，就能争取到继续工作的机会。湖北法务
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