合同事务 法律问答
135.6
万
解答量
1866
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞职的时候是否需要支付违约金[律师回复] 辞职要不要付违约金，得看具体情况。通常，劳动者享有法定解除权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知，就能合法解除劳动合同，不用给违约金。 但有两种特殊情况，辞职可能要付违约金。一是单位提供专项培训费用，让员工参加专业技术培训，还签了服务期协议。要是员工违反服务期约定提前辞职，就得按约定给违约金。不过，违约金不能超过单位出的培训费用，而且单位能要求员工支付的违约金，不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。 另一种情况是，单位和员工在劳动合同或保密协议里约定了竞业限制条款。员工在竞业限制期内违约，就得按约定支付违约金。当然，在竞业限制期内，单位要按月给员工经济补偿。 总之，辞职一般不用付违约金，只有违反服务期约定或者竞业限制约定时，才可能要付。如果遇到不清楚的地方，建议咨询专业人士。襄阳法务
5解答 4.2w浏览 -
想了解，买卖合同纠纷案成功解除合同，获退购车款及赔偿[律师回复] 先说结论：买卖合同纠纷里成功解除合同、拿回购车款并取得赔偿，说明你这案子已经有了明确结果，接下来重点是把手里的胜诉权益落到实处、别让对方拖。能“成功解除”通常是因为对方根本违约，比如车辆存在重大质量缺陷、无法上牌、一车二卖等，你依法享有解除权，解除后对方应返还已付购车款，并赔偿你的损失（如交通费、贬值损失、合理维权费用）。如果你已经拿到法院生效判决或调解书，对方不履行的，要在法定期限内申请强制执行，提交判决书、生效证明和执行申请书。若是双方自行和解解除，记得签书面协议，写清退款金额、期限和违约金，防止对方反悔。提醒：二手车的“退一赔三”适用前提是卖方有欺诈，普通质量违约一般只退车退款加实际损失。保留好合同、转账记录、检测报告，后续维权都靠它们。贾凤强律师
3解答 4.6w浏览 -
何种情形下合同纠纷可以追加第三人[律师回复] 合同纠纷中，可以根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释追加第三人。追加第三人有两种法定情形，分别是有独立请求权和无独立请求权。 有独立请求权第三人，是对原、被告争议的诉讼标的有独立请求权。打个比方，在房屋买卖合同纠纷里，第三人要是主张房屋所有权归自己，那么他对原被告争议的房屋就有独立请求权。这种情况下，第三人能以提起诉讼的方式参加到已开始的合同纠纷诉讼中，成为诉讼当事人来主张自己权利。 无独立请求权第三人，是对当事人双方诉讼标的没有独立请求权，但案件处理结果与其有法律上利害关系的人。比如连环买卖合同纠纷中，中间的供货商对原、被告争议标的没有独立请求权，可案件处理结果可能影响其债权债务关系。这时，法院可以依职权通知其作为第三人参加诉讼，其也能自行申请参加。 追加第三人一般要在诉讼开始后、法庭辩论终结前进行。具体做法是，由当事人向法院提出申请，然后由法院审查决定是否追加。襄阳法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****2735
158****8454
135****9704
