劳动纠纷 法律问答
45.8
万
解答量
972
万
浏览量
武汉-余律师...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-周泽律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-荣广斌...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-余敏律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-王芳律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
高山律师
在线
湖北寅讼律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
生病后公司不给安排工作怎么处理[律师回复] 解析： 关于员工因患病而无法继续出勤之相关措施如下所述：在法律规定的医疗期间内，企业有责任依照合约规定支付员工工资，并确保其薪酬不低于当地政府设定的最低工资标准的百分之八十。如若员工在医疗期满之后仍无法胜任原先职位，则企业有权在三十日内解除劳动合同，或者预先支付代通知金以单方面终止劳动关系。 然而，无论采取何种方式，都必须向员工支付相应的经济补偿金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
机动车与非机动车相撞谁赔偿谁在机动车与非机动车驾驶人、行人间的交通事故中，若非机动车驾驶人、行人无不当行为，机动车应全责赔偿。若他们有过错，机动车责任可适度减免，但最多减免90%。事故造成人身伤害、财产损失，先由保险公司在保险限额内赔偿，不足部分按责任分担。若机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故且他们无过错，机动车仍需承担最多10%的赔偿责任。若非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车，机动车无需赔偿。1.4k浏览 2024-05-03
交通事故赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
深圳社保生育险报销比例具体如何？当地社保生育险报销比例主要根据上年全省在岗职工平均工资以及个人身份进行变动。并且，各类社保都对基数、单位缴纳份额与个人缴纳份额作出明确规定。具体的社保生育险报销以实际情况为准。3.3k浏览 2024-05-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年医保断了一个月有什么影响医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。10w+浏览 2024-05-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****4321
151****2171
151****8096
