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我是家政阿姨在雇主家做了14天，雇主现在不给钱，有合同能起诉吗？

[律师回复] 你好，有合同可以起诉


晏嘉彤律师

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想了解，生病超过半年单位可以解除合同吗

[律师回复] 生病超半年，单位不一定能解除。关键看医疗期，按工龄最短3个月最长24个月。医疗期内不得辞退。医疗期满，仍不能做原工作，也不能做另行安排的工作，单位才可提前30天通知或多付1个月工资解除，并付经济补偿。若医疗期未满或未另行安排就辞退，属违法解除，可申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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我家人被别人介绍货车司机工作，花10万买了货车后只工作一个月就说不需要司机，之后货车只能低价1万卖掉

[律师回复] 这种情形很可能是以招工为名诱导买车，属欺诈或合同纠纷。先保存聊天记录、录音、承诺、购车合同、付款凭证、工作安排、辞退通知和卖车单据。接着找介绍人、卖车方、用工人一起谈退款赔偿，谈不成就去法院起诉，要求撤销购车合同或赔偿差价损失；若对方虚构工作骗钱，尽快到公安报案。别拖，撤销权一般一年，诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 3w浏览
满试用期前一天被老板发消息辞退

[律师回复] 试用期最后一天仍算试用期，老板发消息辞退，关键看理由和证据。若说你不符合录用条件，公司得事先讲明条件并拿出考核记录，否则就是违法解除。你可要求继续上班，或主张赔偿金，通常不满六个月算半个月工资，违法解除翻倍为一个月工资。留存聊天记录、劳动合同、考勤和工资凭证，尽快申请劳动仲裁，时效一年。别签自愿离职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

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你好在装修公司上班没签劳动合同，离职后不给能成

[律师回复] 没签劳动合同不影响你讨要工资，只要你实际干活了，法律上就认定存在劳动关系。离职后公司不给钱，你先收集能证明你上班的材料，比如工牌、考勤记录、工作群聊天、银行转账流水等，然后去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。如果公司没跟你签合同，你还可以主张工作期间未签合同的双倍工资差额，但要注意仲裁时效是一年，别拖过了。对付这种耍赖的公司，态度要坚决，仲裁一般都能支持你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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