债权债务 法律问答
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熊康律师
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湖北振同律师事务所/高级合伙人
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代收款产生不当得利应怎样去处理[律师回复] （一）收集证据：受损失方需收集代收款协议、转账记录、沟通聊天记录等，以此证明代收款事实和对方构成不当得利。 （二）协商解决：与得利人沟通，要求其返还不当利益。 （三）诉讼途径：协商不成，受损失方可向法院起诉，法院会依据证据判定是否构成不当得利，若认定，会判决得利人返还利益。 （四）赔偿损失：若得利人知晓取得利益无法律依据，受损失方可要求其返还利益并赔偿损失。 （五）第三人返还：若得利人将利益无偿转让给第三人，受损失方可要求第三人在相应范围内返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。荆门法务
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偿还债权人债务是否需债务人同意[律师回复] （一）一般情况下，第三人偿还债权人债务无需债务人同意，只要不违反法律规定、当事人约定或债务性质即可进行偿还。像保证人承担保证责任替债务人还款就是典型例子。 （二）特殊情况时，若债权债务合同明确约定必须由债务人本人偿还，或者债务性质决定必须由债务人亲自履行，第三人偿还债务就需要经过债务人同意，不然偿还行为可能无法使债务消灭。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百二十四条规定，债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。恩施法务
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哪些情况下可以做债权转让[律师回复] 1.债权转让需遵循严格条件以实现有效转让。债权转让是债权人将债权部分或全部让与第三人的行为，能促进资金流转，但必须符合条件，否则转让无效。 2.债权转让的条件包括：债权要合法有效且明确，自然之债、已消灭的债权等无法转让；依据债权性质、当事人约定、法律规定应能转让，具有人身属性、专为特定债权人利益设定的债权，以及当事人约定且不违背法律强制规定不得转让的债权不可转让；债权人要通知债务人，且通知需到达，否则转让对债务人不发生效力；债权转让不能损害其他人合法权益。 3.建议债权人在转让债权前，仔细审查债权的合法性与可转让性，及时、准确地通知债务人，确保转让行为符合法律规定，避免转让被认定无效。鄂州法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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