工伤赔偿 法律问答
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工伤医疗补助金该由谁来进行支付[律师回复] 工伤医疗补助金该由谁支付呢？这得看用人单位有没有给职工缴纳工伤保险。 如果用人单位给职工交了工伤保险，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤医疗补助金就由工伤保险基金出。要是职工因为工作受伤，被鉴定是五级到十级伤残，在和单位解除或者终止劳动合同的时候，能从工伤保险基金拿到相应的工伤医疗补助金。具体给多少，由省级政府规定。 要是用人单位没给职工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金支付的工伤医疗补助金，就得用人单位来给。这么规定，就是为了保证受工伤职工的合法权益，不能让职工因为单位犯错，权益就受损害。 要拿到工伤医疗补助金，一般要工伤职工和用人单位解除或者终止劳动关系才行。职工申请这笔补助金的时候，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定这些法定程序；准备好相关材料，按照规定的流程提出申请。自己多留心这些步骤细节，也能让合法权益得到更好的保护。湖北法务
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要在多久之内提出工伤认定申请[律师回复] 1、工伤认定申请的时间，会根据申请主体的不同而不一样。 当职工遭遇事故伤害，或是按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定出职业病时，职工所在的单位要在事故伤害发生或是被诊断、鉴定为职业病那天起的 30 天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长一些。倘若用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由该用人单位来承担。 2、要是用人单位没有按照前面说的那样提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或是被诊断、鉴定为职业病那天起的 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总体来说，单位申请工伤认定通常是 30 天，特殊情况能延长；职工一方申请工伤认定的时间是 1 年。随着法律意识的提升和劳动保障体系的不断完善，未来工伤认定申请流程可能会更加简化和高效，以更好地保障职工权益。恩施法务
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公司需为工伤付两个一次性赔偿几个月[律师回复] 1、公司要付的工伤“两个一次性赔偿”，一个是一次性伤残就业补助金，由公司出；另一个是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金给。不同的伤残等级，一次性伤残就业补助金的月数不一样，具体标准是由各省、自治区、直辖市的政府来定的。 2、通常情况下，伤残等级越高，赔偿月数越多。就拿常见的工伤导致5 - 10级伤残来说，五级伤残的一次性伤残就业补助金可能是三十几个月的本人工资；六级伤残大概三十个月；七级伤残差不多二十个月；八级伤残一般是十五个月；九级伤残是八个月；十级伤残是四个月。 3、一次性工伤医疗补助金的月数也会因为各地规定和伤残等级不同而有差别。得按照所在地区的工伤保险相关规定，再结合员工的伤残等级，才能确定准确的赔偿月数。建议尽快看看当地具体的工伤保险实施办法，或者问问当地社保部门、专业律师，这样能拿到准确信息，保护好公司和工伤员工双方的合法权益 。恩施法务
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职工工伤时上下班时间该如何认定[律师回复] 职工工伤认定时，上下班时间的认定得综合考虑很多因素，关键是要遵循合理时间原则。 通常来说，用人单位规定的工作时间，包含加班时间，就是认定上下班时间的依据。举个例子，要是单位规定早上9点上班，下午6点下班，这个时间段就是正常工作时间的范围，在与之合理对应的时间段上下班，是符合日常通勤逻辑的。 不过在实际里情况会复杂一些。如果职工提前上班或者延迟下班，只要理由合理，那也能认定为上下班时间。至于是否合理，要综合工作紧急性、必要性以及单位管理规定等方面判断。比如，职工因为工作需要提前到岗做准备，或者为了完成紧急任务而晚下班，即便和单位规定时间不一样，也是合理的。 还有，上下班途中要是去做生活必需的事，并且在合理时间内没改变“上下班”的行程目的，也可以认定为上下班时间。像职工下班后顺便买个菜、接孩子，虽然通勤时间变长了，但还在合理范围，也算合理的上下班时间。 这里要提醒一下，职工得对上下班时间承担初步举证责任，可以提供考勤记录、同事证言这些证据。最终是不是上下班时间，由劳动保障行政部门结合具体情况来认定。黄冈法务
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买保险建房时工人摔伤赔偿办法是什么[律师回复] 如果你建房时工人不小心摔伤，且买了保险，该怎么获得赔偿呢？ 第一步，要弄清楚买的是哪种保险。常见的有建筑工程团体意外险和雇主责任险。建筑工程团体意外险，保的是施工现场跟施工企业有劳动关系的工作人员，在施工相关工作中，或者在规定的生活区域受意外伤害的情况。雇主责任险主要保雇主对受伤员工应承担的经济赔偿责任。 第二步，得赶紧报案。事故发生后，按照保险合同规定的时间，向保险公司说明事故详细情况，像是时间、地点、经过，还有伤者情况等。 第三步，着手申请理赔。把保险单、事故证明、伤者病历、诊断证明、医疗费用清单等材料准备好，提交给保险公司。 之后，保险公司会调查审核。确定事故是否真实、是否属于保险责任范围。如果在范围里，就会按合同赔付。 要注意，要是保险赔的钱不够弥补伤者全部损失，根据《民法典》，建房者或雇主可能得接着赔偿剩下的部分。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，要是伤者伤残了，还得赔残疾赔偿金。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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