工伤赔偿 法律问答
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襄城区-何天...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定书失效时间是多久[律师回复] 1. 工伤认定书通常不会失效。工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认，其认定决定效力稳定。 2. 只有在法定情形下工伤认定书才会被撤销，比如用人单位或职工一方提供虚假材料，或者劳动保障行政部门认定时违反法定程序等，经行政复议或行政诉讼可撤销该认定决定。 3. 若不存在可撤销情形，工伤认定书长期有效，是职工获取工伤保险待遇等权益的关键依据。职工能凭借该认定书申请劳动能力鉴定，以落实相关工伤赔偿。 建议用人单位和职工都应如实提供材料，劳动保障行政部门严格按法定程序进行认定，保障工伤认定的公正性和有效性。襄阳法务
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在工地上受伤老板不出医药费怎样赔偿[律师回复] 在工地受伤老板不出医药费，应先收集证据，再根据不同关系采取相应维权途径。 1. 收集证据：收集能证明劳动关系或劳务关系、受伤事实的证据，像劳动合同、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等，这些是维权的基础。 2. 劳动关系维权：存在劳动关系时，自事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。若老板未缴工伤保险，其承担全部赔偿责任。老板拒付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。 3. 劳务关系维权：属于劳务关系，可直接向法院起诉老板，要求承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用。诉讼中可申请先予执行，让老板先支付部分医药费。恩施法务
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十级工伤赔偿是单位赔偿吗[律师回复] 十级工伤赔偿并非都由单位承担，赔偿责任主体要依据具体赔偿项目确定。 1. 由工伤保险基金支付的赔偿项目有一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算；在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的情况下，还会支付一次性工伤医疗补助金。 2. 由用人单位支付的是在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同情形下的一次性伤残就业补助金。 3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，该用人单位需支付全部工伤保险待遇。 建议用人单位依法及时为职工缴纳工伤保险费，降低自身用工风险。职工要了解自身权益，发生工伤后及时通过合法途径维护权益。恩施法务
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有关工伤职工因工死亡具体待遇有哪些[律师回复] 职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属只享丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。 建议企业加强安全生产管理，减少工伤事故发生。职工要增强安全意识，遵守操作规范。社保部门应确保待遇及时准确发放，保障职工近亲属权益。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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