诉讼仲裁 法律问答
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诉讼时被告威胁原告该怎么处理[律师回复] 诉讼时被告威胁原告，原告可这样维权： 要及时收集相关证据。像书面威胁信件、短信、微信记录、电话录音等，这些证据对后续处理威胁行为很关键，能为维权提供有力支撑。 向审理案件的法院反映情况。按照民事诉讼法，法院有权对妨害诉讼的行为采取措施。对于被告威胁原告，法院会根据情节轻重罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。 若威胁违反治安管理处罚法，可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况，对被告进行治安处罚，比如警告、罚款、行政拘留等。 若威胁给原告造成实际损失，如精神损害等，原告可在诉讼中，或另行提起民事诉讼，要求被告赔偿。通过法律途径，让侵权人担责，保障自身合法权益和正常诉讼秩序。黄冈法务
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店铺营业款32万不归还，怎么办？[律师回复] 结论先说：店铺营业款32万被别人占着不还，这钱如果是你店里的营收，对方拒不归还可能构成职务侵占（对方是员工、利用职务便利）或侵占、不当得利（对方是合伙、代管），严重的能追刑责，轻的也能民事起诉要回。先分清关系：对方是你聘的店长收银，截留营业款——职务侵占，向公安经侦报案，立案标准各地不同但通常几万就够；对方是合伙伙伴代收款不交——民事返还原物纠纷，起诉。操作：立刻冻结账目、导出收银流水和监控，固定钱进了他手的证据，发书面催告函。提醒：别拖，营业款流水证据容易灭失；也别私下威胁，走正规报案或起诉，证据链齐了派出所和法院都认。另外，若对方是合伙人，先分清是借款还是营业款代管，性质不同诉由不同；无论哪种，账目清晰是前提。发现异常尽早发函、尽早立案，钱一旦被转移挥霍，后面执行也难。别因情面拖延，生意上的账最经不起拖。贾凤强律师
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遇到对方故意挑事打人该怎么做[律师回复] 要是碰到别人故意找茬儿打人，可以这么做： 1. 赶紧保护好自己。得先保证自己安全，别跟对方正面对上，赶快找安全的地方躲起来，像附近的商店、人多的地方，别让自己伤得更重。 2. 马上报警。跟警察说清楚事儿是啥时候、哪儿发生的，打人的长啥样。报警能让违法行为停下来，对后面调查处理也有好处。 3. 身体受伤了，就赶紧去正规的医院检查治疗，把病历、诊断证明、检查报告、医药费票据这些留好，以后维权的时候能用得上。 4. 要是现场有看到的人，尽量留一下他们的联系方式，以后调查处理的时候就能让他们帮忙作证。 在法律上，打人可能会受到治安处罚，严重的还得负刑事责任。要是鉴定出来是轻伤或者更严重，打人的可能会因为故意伤害罪被追究责任；就算没到轻伤，也能按照治安管理处罚法来处罚他。而且，被打的人还能让打人的赔钱，像医疗费、误工费、护理费、营养费这些都能要。所以，遇到这种事儿，冷静点，按法律规定来处理就对了。黄冈法务
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对方酒后挑事被打成轻伤怎样处理[律师回复] 要是有人酒后挑事，结果被打成了轻伤，这事儿得区分刑事和民事两方面处理。 刑事方面，打人者把对方打成轻伤，很可能涉嫌故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人致轻伤的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但要是挑事者酒后挑事，司法实践中会考虑他的过错程度。要是挑事行为对冲突的引发和升级起了很大作用，而打人者的行为有一定防卫性质，就可能被认定为防卫过当，量刑时会从轻或减轻处罚。 民事方面，就算打人者被认定为防卫过当，也得承担一定的民事赔偿责任。像对方受伤后的医疗费、误工费、护理费这些合理费用，打人者都得赔。赔偿金额可以双方商量，要是商量不拢，对方可以去法院起诉。 真遇到这种事，当事人要赶紧报警，让公安机关来调查处理，把相关证据固定好。同时，最好找个专业律师帮忙，这样才能维护好自己的合法权益。荆门法务
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律师说法·诉讼仲裁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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