劳动纠纷 法律问答
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辞退老人要补偿吗[律师回复] （一）对于已达法定退休年龄并享受基本养老保险待遇的老人，辞退补偿按劳务合同约定执行，若合同无约定，通常无需补偿。建议签订劳务合同时明确辞退补偿相关条款，避免纠纷。 （二）未达退休年龄或未享受养老保险待遇的老人，与单位建立劳动关系。若单位违法解除，老人可要求按经济补偿标准二倍获赔偿金；若因老人严重违规被辞退，单位无需补偿；符合法定支付经济补偿情形的，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资。老人要留存好工作相关证据，以便维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。恩施法务
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