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当时没报工伤后来报了算不算工伤
[律师回复] 构成工伤的关键在于是否符合法定情形,而非申报时间。《工伤保险条例》明确了多种应认定为工伤的情形,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作受伤等。 1. 若符合工伤认定情形,即便当时未申报,后续申报仍可能被认定为工伤。 2. 工伤申报存在时间限制,单位一般要在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报,逾期则需负担相关工伤待遇费用。 3. 职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。 建议单位严格遵守申报时间规定,及时为职工申报工伤,避免承担额外费用;职工及其家属也应关注自身权益,在规定时间内积极申请工伤认定。
宜昌法务
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上班途中自己骑车摔伤算不算工伤险
[律师回复] (一)一般情况下,上班途中自己骑车摔伤不算工伤。因为工伤认定有明确的法定情形要求,在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。而自己骑车摔伤属于单方事故,通常需自己承担全部责任,不符合工伤认定中关于上下班途中事故伤害的构成要件。 (二)特殊情况下,若骑车摔伤是因为道路施工、他人过错等外部因素导致的,并且能够证明自己无主要责任,那么就有可能被认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
恩施法务
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工伤认定没签合同怎么办
[律师回复] 没签合同不影响工伤认定,关键在于是否存在事实劳动关系。 1. 证据确认劳动关系:若有工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,即可申请工伤认定。这些证据是确认事实劳动关系的重要支撑。 2. 仲裁确认劳动关系:若用人单位否认劳动关系,劳动者应先向劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁程序明确劳动关系,为后续工伤认定奠定基础。 3. 申请工伤认定:劳动关系确认后,劳动者要向劳动保障行政部门提交相关材料,如工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会经调查核实作出认定决定。 建议劳动者注意收集和保存能证明劳动关系的各类证据,按程序依法维护自身权益。
恩施法务
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工伤单位不配合认定无法申批怎么办
[律师回复] 工伤单位不配合认定致无法审批时,可采取相应措施保障自身权益。 1. 收集证据:全面搜集能证明劳动关系和工伤事实的证据。像劳动合同、工作证、工资条等能直接体现劳动关系的材料,工友证言、事故现场监控录像或照片可辅助证明工伤事实,医院诊断证明明确受伤情况。 2. 自行申请:不必依赖单位,职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内,即事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 规范申请:申请时按规定填写申请表,并提交收集好的证据材料,确保申请流程规范、材料完备,以顺利完成工伤认定。
恩施法务
5解答
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工伤要符合什么条件
[律师回复] 工伤认定有明确且细致的条件要求。 1. 工作时间:涵盖正常工作时段,以及工作前后用于预备或收尾的时间,像上下班途中为工作做准备或结束工作后的合理时间均算在内。 2. 工作场所:不局限于日常工作场所,因工作需求前往的其他关联场所也符合条件。 3. 工作原因:职工受伤需源于从事本职工作或与工作相关活动,这是认定的关键。 4. 特殊情形:在工作时间和场所内,因履行职责受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间因工作原因受伤或失踪;上下班途中受非本人主责的交通事故等伤害,均可认定工伤。 建议用人单位和职工熟悉工伤认定条件,保存好相关工作记录、诊断证明等材料,以便顺利申请工伤认定,维护自身合法权益。
荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
律图法律咨询
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
律图法律咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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