工伤赔偿 法律问答
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湖南-艾琴律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
湖南-沈悠悠...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
湖南-国晖·...律师团队7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
湖南-刘子健...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
湖南-彭双雄...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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职工丧葬补助金和抚恤金标准是多少?[律师回复] 解析： 1.关于丧葬补助金的领龋按钮标准规定为： 依照受诉法院所在地一年度内受到社会保障福利待遇的在职员工的月均平均工资标准*6个月作为计算依据； 2.对于抚恤金领龋按钮标准的规定如下： 抚恤金以死亡人员当时的12个月（若不足12个月的话，应按照实际月份进行计算）的平均缴费工资基数为准绳，并以此为根据，每缴纳一整年即（如果不足一年，则按照一年计算）便会发放一个月的金额： 例如： 如果逝者在世期间已累计交纳了3年社保费用，那么将参照逝者生前月均平均工资标准*3个月作为计算基础，发给孝眷赡养费，总共最多只能发放20个月。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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我找的人在工地上干活出了事故谁负责[律师回复] 解析： 如果工地发生事故，那么其职责及责任必须由施工单位或具体施工人员承担判定责任归属时，需遵守如下准则： 首先，参考双方签署的协议中所明确的责任划分原则，如有明确规定，便以协议为准； 其次，雇员在履行职务期间，由于安全生产事故导致人身伤害，如果发包人和分包人在明知或应当知晓接受发包或者分包业务的雇主缺乏相应资质或者安全生产条件的情况下仍开展业务，此时，发包人和分包人与雇主应共同承担连带赔偿责任。 第三，对于连带责任者，依据各自所占责任比例来评估各自应承担的赔偿金额，若难以确定责任比例的，所有责任方将按平均分摊赔偿责任。 已经支付超过自己责任范围的连带责任人，有权向其他连带责任人进行追讨，并根据责任大小来确定对应的赔偿份额。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
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工地发生安全事故怎么处理[律师回复] 解析： 在工程项目现场遭遇意外事故之后，相关的处理程序应从以下几个步骤开展： 首先，立刻叫停所有正在进行中的施工作业，且应当通知所有非负责救援事项的相关人员先行撤离该场所； 其次，生产经营单位必须按照现行法规制度的要求，即刻启动本企业或本行业内部的生产安全事故应急救援预案，采取确切有效的应急救援措施，同时严格按照国家相关法律明确规定的方式和渠道报告事故情况给指定部门； 此外，当相关当地行政主管部门接收到关于生产安全方面的重大事故信息时，应该依据国家已有的相关规定上报事故情况，然后启动适当级别的生产安全事故应急救援预案，以及依照制定的应急救援计划采取对应的救援行动；紧接着，由专门的应急救援队伍立即介入到生产安全事故的应急救援活动之中去； 最后，生产安全事故调查小组有责任对整个应急救援过程进行准确、全面、公正的评估，并在最终的事故调查报告中以书面形式表述其评估结果及相关判断陈述。 法律依据： 《中华人民共和国安全生产法》第八十三条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。? 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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2024年上海市病假工资如何计算？上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放，当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后，用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系，同时用人单位也是需要支付一定的病假工资，在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。4.1w浏览 2024-04-18
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北京个税起征点是多少 北京工资个税交税计算方法是什么北京工资个税的计算公式为:应纳税额=（北京工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发北京工资=应发北京工资-四金-缴税全月应纳税所得额=（应发北京工资-四金）5000扣除标准。10w+浏览 2024-04-18
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距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的距退休不满5年的工伤待遇计算方法为：离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%，比如你离法定退休年龄还差2年，那么在计算上述费用时递减20%。2.5w浏览 2024-04-18
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