劳动纠纷 法律问答
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未休假期补偿如何计算[律师回复] 很多人搞不清没休的假期到底该怎么算补偿，其实这里面要分法定的常规计算规则，还有不少人容易忽略的特殊限制，稍有不注意就可能少拿应得的收入。 平时工作日加班的，企业得按你小时工资基数的1.5倍发加班工资，这部分是不能用事后补休来抵换的，不能说今天让你多加了两小时班，之后随便找个下午让你早走就把这事抹平。要是赶上周末休息日加班，企业之后没法给你安排同等时长补休的，就得按你日或者小时工资基数的2倍付加班费。 至于法定节假日的加班，不管企业之后有没有时间给你补休，都得按日或者小时工资基数的3倍付报酬，比如春节初一、国庆当天这种日子上班，哪怕后面给你放一周假，该付的3倍加班费也一分不能少。还有大家常问的未休年休假，前提是经过你本人同意，单位确实没法安排休假的，才会按日工资收入的3倍发未休年休假的报酬，这里要注意，这3倍里已经包含了你正常上班就能拿到的那份工资，相当于单位额外再补你2倍的正常日薪。 至于大家容易踩坑的工资基数和折算规则，也得留心。加班工资的计算基数，首先看你们劳动合同里的约定，但不管怎么定，都不能比当地的最低工资标准还低。日工资统一按月计薪天数21.75天折算，小时工资就是用算出来的日工资除以每天的8小时工作时长。 要是之后你和单位离职，不管是合同到期还是主动解除，结算未休年休假补偿的时候，折算出来的剩余假期不满一整天的部分，单位是不用额外付未休年休假工资的，这部分的零碎时长也没法要求折现。律图湘潭
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年假补偿日工资怎么算[律师回复] 1核算未休年假补偿的日薪基数时，直接用职工的月度平均收入除以统一规定的月计薪天数21.75即可。这里用到的月度平均收入，要剔除过去12个月里所有的加班工资，要是职工在当前单位入职还没满12个月，就按实际在岗的月份数直接算平均收入，不用凑足12个月的周期。 2具体的补偿发放标准分两种实际场景执行。单位和职工协商一致后，不给安排年假或是安排的年假天数比法定该休的少，要在职工正常上班拿到的工资之外，额外按日薪标准补两倍的收入。算上职工本身正常在岗能拿到的对应日薪，整体合计就是日常说的三倍补偿标准。要是单位已经主动给职工留出了休年假的时间，职工自己出于个人原因，提交书面材料明确说放弃休假，单位只需要正常发放在岗期间的工资，不用给任何额外的未休年假补偿。 3遇到单位和职工结束劳动关系的情况，当年还没安排职工休满法定年假的，要按照职工当年在单位已经度过的日历天数，折算对应可享受的未休年假天数，折算之后剩下的不满一整天的零散部分，不用单独计发补偿。 4职工要主张这部分权益，可以准备好自己的工资发放流水、日常在岗的考勤记录、双方签署的劳动关系证明材料，直接通过向劳动监察部门反映情况，或是走劳动仲裁的正式渠道提出诉求即可。 5从行业后续服务的延伸维度看，未来针对中小微企业的劳动用工合规指引里，未休年假的核算细则会成为刚需内容，不少企业此前因对规则认知模糊，无意识触发了多项薪资赔付风险，后续围绕这类薪资核算的常态化合规排查，会成为劳动法律服务的重要增量板块。湖南法务
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劳动法里规定的年休假计算方式是什么[律师回复] 1、职工能休多少天年假，是根据他们累计工作的时间来定的。要是职工累计工作时间满了1年但不到10年，能休5天年假；满10年但不到20年，能休10天；满20年及以上，能休15天。像国家法定节假日、休息日这些，是不算在年假天数里的。 2、新到用人单位上班，并且符合休年假条件的职工，当年能休的年假天数，要按照在本单位剩下的日历天数来折算。折算下来不足一整天的部分，就不能休年假了。具体折算办法是：（当年在本单位剩余日历天数÷365天）×职工全年应享受的年假天数。 3、要是用人单位经过职工同意，不安排职工休年假，或者安排的年假天数比职工应休的天数少，那就得在当年给职工应休却没休的年假天数，按照日工资收入的300%支付报酬，这里面包含了用人单位正常支付给职工工作期间的工资。能证明劳动者日工资收入的标准，是用月工资除以月计薪天数（21.75天）。这里说的月工资，是指职工在用人单位支付未休年假工资报酬前12个月，去掉加班工资后的月平均工资。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的不断提高，对于年休假制度的执行和监督会更加严格。未来可能会有更完善的法律规定和管理措施，来确保职工的合法权益得到充分保障，同时也促使用人单位更加规范地执行年休假制度。律图张家界
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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