合同事务 法律问答
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浏阳市-杨俊律师17分钟前解答了“合同事务”问题
聂嘉仪律师
在线
湖南湘军麓和律师事务.../合伙人
执业：9年服务：724人
在线沟通·1对1专业解答
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监理合同能否和分公司进行签订[律师回复] 1、和分公司签监理合同是可以的，但合同有没有效，得看具体情况。 分公司没有法人资格，它要是有啥民事责任，得由总公司担着。不过呢，分公司能在总公司授权的范围内，用自己的名义搞民事活动。要是分公司得到了总公司的授权，还有了干监理这行的资质许可，那它和别人签的监理合同就是有效的。为啥呢？因为这时候分公司签合同，就相当于替总公司表达意思，合同的权利和义务最后都是总公司来承担。 2、要是分公司没拿到总公司的授权，或者没有干监理的资质，那它签的监理合同可能就会被当成无效合同。按照法律规定，搞建设工程监理得有相应的资质，分公司没资质还签监理合同，这就违反了法律的强制规定，合同肯定会被判无效。合同无效了，因为这个合同拿到手的财产，就得还回去；要是没办法还或者没必要还，那就得折价补偿。谁有错，谁就得赔对方因为这事儿受的损失，要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 所以，跟分公司签监理合同的时候，一定要看看它有没有总公司的授权，有没有干监理的资质，这样才能保证合同合法有效。湘潭法务
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合同章没盖清，能不能再补盖一个[律师回复] 合同盖章不清晰可能会让人发愁，其实一般再补盖一个就行。签合同盖章，就是为了表明签合同的人认可合同内容，愿意承担法律责任。要是章盖得不清楚，合同的真实性和有效性就可能存疑，所以补盖是常用的解决办法。 补盖时要注意，新盖的章一定要清晰，而且别和原合同上能看清主体信息的地方重叠、冲突，不然别人可能会怀疑你篡改合同。要是合同有好几个签约方，补盖前最好和其他签约方好好沟通，征得他们的同意。万一同伴对补盖有意见，也不用慌，可以重新签合同，或者签个补充协议，用合法的办法来解决。 这么做都是为了保证合同完整、合法、有效，避免以后产生法律风险和纠纷。要是在操作过程中还有疑问，建议找专业法律人士咨询。湖南法务
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合同签订完成后会有什么样的证据[律师回复] 合同履行中一旦起纠纷，证据就是维护权益的有力武器。那么，哪些材料能作为合同纠纷的证据呢？ 合同文本是最直接的证据。它清楚写明了双方的权利义务、交易内容和履行期限等，合同上的签字、盖章能证明合同已成立，双方达成了一致。 合同履行中的相关文件也能当证据。像送货单、收货单，能证明货物交付情况；银行转账记录、收据等付款凭证，可证明款项支付情况。双方沟通的往来函件、电子邮件、聊天记录等，要是涉及合同履行、变更等内容，也能作为辅助证据，体现双方真实想法。 如果合同有见证人，证人证言同样可作为证据。证人能证明合同签订过程和双方协商情况。另外，经过公证的合同，证明力更强，公证书可直接用来认定事实。 大家在签合同和履行合同过程中，要注意保存好这些证据。万一发生纠纷，这些证据就能帮你维护合法权益。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。湖南法务
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经由中介交易是否要签买卖合同[律师回复] 在通过中介进行交易时，签一份买卖合同很关键。 按照《民法典》的说法，买卖合同就是卖家把东西的所有权转给买家，买家给卖家钱的一种约定。在有中介参与的交易里，签买卖合同能清楚买卖双方和中介都有啥权利、该做啥义务。 对买卖双方来说，合同能详细写清楚交易物品的具体状况。要是交易的是房子，就会写明房子在哪、有多大面积等。同时，也会规定好价格、怎么付款、啥时候交付这些重要内容。这样双方就能按照约定来做，减少交易时可能出现的风险。要是没签书面合同，以后万一有了纠纷，双方很难证明当时交易具体是怎么说的，在争取自己权益的时候就可能会吃亏。 对中介来说，合同也会写明白中介要提供哪些服务、收多少服务费。要是中介没按照约定提供服务，买卖双方可以根据合同让中介承担违约的责任。反过来，如果买卖双方绕过中介私下完成交易，中介也能依据合同让违约的一方负责。 不管是为了保证交易安全，还是为了应对可能出现的纠纷，通过中介交易时都得签订一份规范的买卖合同。律图常德
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律师说法·合同事务
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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