劳动纠纷 法律问答
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洞口县-旷良...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拖欠工资法人需要偿还吗[律师回复] 1. 一般公司拖欠工资由公司担责，因其作为独立法人以全部财产对债务负责。但特定情形下法人需担责。 2. 若法定代表人是股东且滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务、严重损害债权人利益，要对公司拖欠工资承担连带责任。 3. 法定代表人对拖欠工资有个人过错，如恶意转移公司资产致无法支付工资，需承担相应责任。 4. 企业破产且法定代表人违反相关规定，也可能要对工资清偿负责。 解决措施与建议：公司应规范财务管理，避免法定代表人滥用权力。劳动者遇到公司拖欠工资，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法定代表人应依法履职，避免个人过错导致承担不必要责任。湖南法务
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拖欠民工工资该怎么处[律师回复] 遇到拖欠民工工资情况，民工可多途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼都是有效的方式。 1. 协商是首要选择，与用人单位协商要求支付工资，同时注意留存证据，为后续维权做准备。 2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需按应付金额 50%以上 100%以下的标准加付赔偿金。 3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请。 4. 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议民工增强法律意识，遇到问题及时维权，协商时做好证据留存，按规定时间和流程进行投诉、仲裁和诉讼。湖南法务
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讨薪找劳动监察一定要提供合同吗[律师回复] 讨薪找劳动监察时，劳动合同虽重要却非必需。 劳动者若遭遇讨薪难题，即便缺失劳动合同，也可放心向劳动监察部门投诉。这是因为劳动监察部门在受理投诉后会展开调查核实工作。 为更好维护自身权益，劳动者可提供多种证明劳动关系的材料。首先是工资支付记录，如工资条、银行工资流水，它们能直观反映薪资发放情况。其次，工作证、服务证等能证明身份的证件也很关键，可证实劳动者与用人单位的关联。再者，考勤记录能体现劳动者的工作出勤情况。此外，同事的证人证言也有一定作用。 凭借这些材料，劳动监察部门能更准确认定劳动关系及欠薪事实。只要劳动者提供初步证据，劳动监察部门就会依法履职，保障劳动者合法权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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