劳动纠纷 法律问答
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洞口县-旷良...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作12年未签合同，补偿方式是怎样的[律师回复] 工作12年没签合同，不同阶段有不同法律补偿情况。 入职满一个月到一年内没签书面劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要支付双倍工资。不过双倍工资受仲裁时效限制，实际一般只支持近一年的请求。 从用工那天起满一年，用人单位没和劳动者签书面劳动合同，就视为双方已订立无固定期限劳动合同。工作12年，可认定签了无固定期限合同。 要是用人单位工作12年后以违法理由解除劳动关系，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作12年，经济补偿金是12个月工资，赔偿金就是24个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位还有其他违法行为，像没依法缴纳社保，劳动者可要求补缴。不能补缴造成损失的，可要求赔偿。遇到这种情况，劳动者可先和单位协商补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维护自己的权益。律图常德
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肺职业病补贴有什么发放办法[律师回复] 从法律角度看，肺职业病补贴发放是有明确规范的。我们要依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关规定来处理。 当职工被诊断有肺职业病时，第一步得去做职业病鉴定和工伤认定。只有认定为工伤，才能享受工伤保险相关待遇。 在医疗费用上，如果治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就可以从工伤保险基金里出。这就好比是你买了保险，符合条件就能报销费用。 停工留薪期，职工不必担心工资问题，原工资福利待遇不变，单位会按月发放。要是生活不能自理，单位还得负责护理。 要是经过劳动能力鉴定有伤残等级，不同等级能拿到不一样的一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付。比如一级伤残能拿27个月的本人工资，二级是25个月。 要是劳动合同到期或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府规定。 还有一种情况，如果单位没依法给职工交工伤保险费，职工出了工伤，单位就得自己支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，工伤保险基金可以先垫付，之后再找单位要回来。 法律建议：职工发现可能有肺职业病，要及时去做鉴定和认定，维护自己权益；单位要依法为职工缴纳工伤保险费，避免不必要的法律风险。湖南法务
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按劳动法，重大疾病能歇病假多少天[律师回复] 职工生病或者不是因为工作受伤，需要请假去看病治疗，能休息多长时间呢？这得按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来看。具体的休假时长，要结合职工实际工作的总时长，以及在当前单位工作的时长，来确定医疗期，这个医疗期在3个月到24个月之间。 如果实际工作总时长不到10年，在现在单位工作不到5年，医疗期就是3个月；工作超过5年，医疗期是6个月。要是实际工作总时长超过10年，在本单位工作不到5年，医疗期是6个月；工作5年以上不到10年，医疗期为9个月；工作10年以上不到15年，医疗期是12个月；工作15年以上不到20年，医疗期为18个月；工作20年以上，医疗期就是24个月。 另外，医疗期的计算方式也有规定。3个月医疗期，要在6个月里累计病休时间；6个月医疗期，在12个月里累计；9个月医疗期，在15个月里累计；12个月医疗期，在18个月里累计；18个月医疗期，在24个月里累计；24个月医疗期，在30个月里累计。 因此，患重大疾病的职工能休多久病假，得先根据实际工作年限和在本单位工作年限确定医疗期，再依据对应的计算方式累计病休时间。律图常德
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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