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劳动争议法官自由裁量权有多大[律师回复] 劳动争议法官的自由裁量权有着明确的范围界限。在劳动法律法规所搭建的框架之中，法官得依据每一个具体案件的实际事实以及相关证据来做出判断。就好比确定经济补偿金额这事儿，法官能够依照劳动者的工作年限以及工资水平等各种因素进行全面考量，然后在法定的范围之内进行合理的裁量。然而，这种自由裁量可并不是毫无限制的，必须得遵循公平、合理的原则，不能随随便便就偏离了法律的规定。法官得把劳动法律法规的立法目的以及社会公共利益等因素都考虑进去，这样才能保证裁判结果既符合法律的要求，又能够体现出公平正义。 总而言之，劳动争议法官的自由裁量权是在法律框架之内的一种合理裁量，其目的就是为了更好地解决劳动争议，维护好劳动者和用人单位的合法权益。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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