损害赔偿 法律问答
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厂家产品缺销，经销商损失该怎么赔[律师回复] 要是厂家产品供应不足，让经销商遭受了损失，赔偿方式可以从合同约定和法律规定两方面来确定。 先说说合同约定这方面。在买卖合同里，一般会对产品供应的数量、时间还有质量等情况作出规定。要是厂家没有按照约定的量供应产品，那就构成违约了。这种情况下，经销商可以按照合同里的违约条款，要求厂家承担违约责任。比如说，让厂家支付违约金，或者赔偿因为产品缺销导致的利润损失等可得利益的损失。不过，这些损失得是违约方在订立合同时能够预见或者应该能预见的才行。 要是合同里没有明确约定赔偿方式，那就按照《民法典》的规定来处理。如果一方不履行合同义务，或者履行义务不符合约定，给对方造成损失了，损失赔偿的金额要和因为违约造成的损失相当，当中还包括合同正常履行后能够获得的利益。此时，经销商得拿出证据，证明自己的损失和厂家产品缺销之间存在因果关系。而且，经销商也得采取合理的方式，防止损失进一步扩大。要是损失是因为不可抗力、第三人原因等厂家没办法预见、避免、克服的情况导致的，那厂家可能不用承担部分或者全部责任。 具体到赔偿的时候，经销商可以先和厂家商量赔偿的数额和方式。要是商量不成，经销商可以收集合同、采购凭证、销售记录、损失证明等证据，通过仲裁或者去法院起诉来解决问题。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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