工伤赔偿 法律问答
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10年前的工伤怎么要回赔偿[律师回复] 1. 先得弄清楚工伤认定的时效问题。一般情况下，要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年内提出工伤认定申请。要是超过这个时间，想拿到赔偿可能就比较难了。 2. 如果没超过时效，可以通过下面这些办法去主张赔偿： - 和用人单位好好商量，让他们给支付工伤赔偿。 - 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时得提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关证据，用来证明工伤这个事儿以及造成的损失。 - 要是对仲裁的裁决不满意，就在规定时间内去提起诉讼。 3. 一定要注意留好相关证据，像工作证、工资条、就医记录等等，以后维权的时候能派上用场。 总之，得抓紧时间行动起来，及时维护自己的合法权益。要是情况比较复杂，那就咨询一下专业律师，听听他们给出的更准确的法律建议。惠州法务
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工伤单位要赔偿吗[律师回复] 1. 通常来说，单位得对工伤给予赔偿。 2. 按照《工伤保险条例》的规定，单位要承担职工因为工作而遭受事故伤害，或者患上职业病后进行治疗时，享受工伤医疗待遇等相关费用。 3. 这些费用包含治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等等。 4. 如果造成了伤残，单位还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴之类的费用。 5. 要是职工因工死亡，其近亲属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 6. 要是单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是单位不肯支付，就先从工伤保险基金里先行支付，之后再由用人单位把这笔钱偿还上。汕头法务
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工伤赔偿怎么赔公司和保险公司各赔多少[律师回复] 工伤赔偿主要是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。具体情况如下： 1. 工伤保险基金承担部分： 一般有医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。赔付比例和标准要按照《工伤保险条例》以及各地相关规定来执行。 2. 用人单位承担部分： 包括停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。 通常来说，工伤保险基金会承担大部分费用，用人单位承担剩下的部分。不过具体比例得根据工伤的实际情况以及各地规定确定。打个比方，像符合规定的医疗费等费用，一般由工伤保险基金全额付；而停工留薪期工资就得由用人单位来支付。广州法务
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一次性伤残补助金十级有吗[律师回复] 1. 一次性伤残补助金是给因工致残职工的一次性经济补偿。 2. 要是工伤达到十级，按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。也就是说，职工被认定为工伤十级后，用人单位得按照其本人工资的7倍来支付这笔补助金。这补助金是用来帮助工伤职工在因伤暂时没法劳动的这段时间维持基本生活的。 3. 要注意，具体的支付标准和程序可能各个地区不太一样。而且，除了一次性伤残补助金，可能还涉及其他相关待遇，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 4. 在实际处理的时候，建议去咨询当地的劳动保障部门或者找专业律师问问，这样就能保证自己的权益得到妥善的保障啦。汕头法务
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建筑工地工人伤亡谁来赔偿[律师回复] 一般来说，建筑工地工人伤亡的赔偿责任由这些主体来承担： 1. 施工单位：它是工程的建设者，得保障施工现场的安全。要是因为施工单位没做好安全保障工作，导致工人伤亡了，那就得承担赔偿责任。 2. 总承包单位：整个工程的施工安全由它负责。要是分包单位出了安全问题，造成工人伤亡，总承包单位得先赔付，之后可以向分包单位要回这笔钱。 3. 劳务分包单位：要是工人伤亡是因为劳务分包单位的劳务作业行为导致的，那这个劳务分包单位就要承担赔偿责任。 4. 建设单位：要是建设单位有过错，比如指定了不符合要求的施工单位之类的，那也可能得承担相应的赔偿责任。 总之呢，具体谁来赔偿得看实际情况。各方都得按照自己的过错，去承担相应的法律责任。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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