工伤赔偿 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤鉴定结果出了，不离职是否有赔偿[律师回复] 受了工伤，即便不离职也能拿到赔偿。赔偿项目得看工伤认定等级。 要是被认定为工伤，不离职也有不少赔偿待遇。首先是医疗和康复费用，像治疗工伤的挂号费、检查费、药费等，还有康复治疗的费用都能赔。其次是住院伙食补助费，住院治疗期间有这笔补助。如果工伤让员工生活不能自理，经鉴定后，根据完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理这三个等级，能拿到相应的生活护理费。另外，还能拿到一次性伤残补助金，按工伤等级，从工伤保险基金按标准支付。 要是员工选择离职，还会有额外补偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 所以，受工伤的员工别担心，就算不离职，也能依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定拿到部分赔偿，维护好自己的合法权益。要是对赔偿有疑问，可咨询专业人士。律图肇庆
5解答 4.7w浏览 -
上班意外死亡可拿到多少赔偿款[律师回复] 在上班时意外死亡，这种情况通常是被算在工伤范围内的。而涉及到的赔偿问题，要以《工伤保险条例》为主要参考。 先说说都能拿到哪些赔偿。第一个是丧葬补助金，这笔钱是给死者家属用来操办丧葬事宜的经济支持，数额是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6，由工伤保险基金出这笔钱。第二个是供养亲属抚恤金，发给那些死者生前供养、没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每个月能拿职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%，不过所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过死者生前的工资。第三个是一次性工亡补助金，这是一次性给家属的经济补偿，数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位没给职工交工伤保险费，那上面说的这些赔偿就得单位自己掏腰包了。赔偿的流程一般是先去认定工伤，认定结果出来后，再确定具体赔多少钱。具体赔多少，这和当地工资水平、职工本人工资等有关。 所以啊，遇到这种事，家属得赶紧收集好相关证据，然后向当地社保部门申请工伤认定，让自己的合法权益得到保障。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
发生工伤，工伤基金具体赔付些什么[律师回复] 工伤基金赔付项目因工伤情形而异。职工发生工伤，认定工伤且治疗后伤情稳定、存在残疾并影响劳动能力时，需做劳动能力鉴定。 一般工伤医疗期，工伤基金赔付这些费用：治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。 工伤职工被鉴定为不同伤残等级，赔付有别。一至四级伤残，工伤基金支付一次性伤残补助金，一级到四级对应二十七个月至二十一个月本人工资；还按月支付伤残津贴，一级至四级为本人工资的百分之九十至百分之七十五。五至六级伤残，支付一次性伤残补助金，五级十八个月、六级十六个月本人工资。七至十级伤残，支付一次性伤残补助金，七级至十级对应十三个月至七个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤基金支付一次性工伤医疗补助金。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤基金领取三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 若遇到工伤问题，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定向工伤基金申请赔付。注意收集好相关证据材料，以保障自身合法权益。汕头法务
5解答 3.4w浏览
-
手指骨折认定工伤能获赔多少金额[律师回复] 1、手指骨折如果被认定为工伤，能拿到多少赔偿得看具体情况。赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。 医疗费是花多少报多少，像住院时、康复训练时，还有工伤复发时的医疗费用都包含在内。在停工留薪期里，工资和福利跟原来一样，单位得按月发给受伤的职工。要是工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。 2、一次性伤残补助金和伤残等级有关。手指骨折通常能评到十级伤残上下。要是被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金就是本人7个月的工资。当劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。 3、要确定能拿到多少赔偿，得先去做工伤认定，然后让劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，按照前面说的赔偿项目和标准，结合伤残等级这些因素，算出具体的赔偿金额。另外，如果单位没给职工交工伤保险，那相关的赔偿费用就得单位自己出。广州法务
5解答 3.7w浏览 -
工伤保险赔偿差额仲裁时效是多少时间[律师回复] 劳动者遇到工伤保险赔偿差额问题，得留意仲裁时效，不然合法权益可能没法通过法律保障。工伤保险赔偿差额仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。 比如，你收到工伤赔偿款后，一算发现和法定标准对不上，这时候仲裁时效就开始了。你得在这一年内去申请仲裁，不然可能就丧失了通过仲裁维权的机会。 不过，仲裁时效也不是一成不变的。要是你向单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者单位同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。另外，要是遇到不可抗力，像地震、洪水等，或者有其他正当理由，导致你没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止。等这些阻碍因素消除后，仲裁时效接着算。 所以，劳动者要是发现工伤保险赔偿有差额，一定要及时行动，时刻关注仲裁时效，尽早维护自己的权益。要是对仲裁时效还有疑问，建议咨询专业人士。汕头法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****6019
137****8060
151****8829
