损害赔偿 法律问答
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饲养动物致他人受损该怎么赔偿[律师回复] 饲养动物致他人受损，赔偿问题按《中华人民共和国民法典》相关规定处理。 通常，饲养的动物造成他人损害，动物饲养人或管理人要承担侵权责任。不过，要是能证明损害是被侵权人故意或重大过失造成的，就可不承担或减轻责任。比如被侵权人故意挑衅动物致自己受伤，饲养人或管理人可减轻赔偿责任；若能证明被侵权人有重大过失，也能相应减免责任。 但要是烈性犬等危险动物致他人损害，不管被侵权人有无故意或重大过失，饲养人或管理人都要担责，不能免责。 赔偿范围涵盖受害者因动物致损产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，还有误工减少的收入。若造成残疾，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 若损害由第三人过错导致，被侵权人可向动物饲养人或管理人索赔，也可向第三人索赔。动物饲养人或管理人赔偿后，有权向第三人追偿。 遇到这类情况，双方可先协商赔偿，协商不成，被侵权人可通过法律途径维护自身权益。汕头法务
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就是我给狗狗打了一个顺风车，然后我跟顺风车的司机说我打给的是狗狗，他问我臭不臭，我也确实说不臭，因为我给狗狗打过短形成的车，但是他现在让我给清洁费，我是给还是不给[律师回复] 这事得看狗狗到底有没有把车弄脏或留下异味。你之前说不臭，那只是你的主观说法，司机现在要清洁费，得拿出实际依据，比如照片、视频或者接单后的清洁凭证。如果确实没留下痕迹，你可以拒绝，明确告诉司机“车辆没有受损，清洁费没有依据”，让他走平台争议处理。如果司机以此威胁或者不让你下车，那就报警处理。反过来，如果狗狗确实掉毛、踩脏或者有味道，那清洁费合理，你就该给。下次再给宠物打车，提前跟司机说明情况，商量好有异议怎么处理，免得事后扯皮。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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