损害赔偿 法律问答
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快递撤销已退件情况该怎么处理[律师回复] 1、快递撤销已退件的处理得根据不同情况来定。要是快递还在运输路上，还没回到发件地，那就要赶紧联系快递公司。可以打快递公司的客服电话，或者通过线上客服渠道，跟他们说要撤销退件，同时把快递单号等相关信息准确提供给他们。快递运营方核实情况后，如果这个快递处理起来不麻烦，可能就会按你的要求把包裹重新发给收件人，不过你可能得承担一些额外费用，像返程和重新发货的运输费。 2、要是快递已经退回发件地，那就得同时联系发件人和快递公司。先和发件人商量解决办法，等发件人同意了，发件人可以在当地让快递公司重新发货。要是撤销退件产生了额外的仓储费、运输费等，你得和发件人商量费用谁来出。 3、要是快递公司不同意撤销退件，你可以看看快递服务合同条款。要是快递公司没有合理理由就拒绝，那可能就算违约了。这时候，你可以向邮政管理部门投诉，以此维护自己的合法权益。汕头法务
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合同运输过程里责任该如何担责[律师回复] 合同运输中责任怎么承担是很多人关心的问题。下面就不同情况为大家介绍。 要是货物在运输中毁损、灭失是承运人造成的，那承运人得赔偿。不过，如果是不可抗力、货物自身性质或合理损耗，以及托运人、收货人过错导致的，承运人不用赔。赔偿数额有约定按约定来，没约定或约定不清，按法律也确定不了的，就按货物交付或应交付时到达地的市场价格算。要是法律、行政法规对赔偿计算方法和限额有其他规定，就按规定来。 托运人没按规定包装货物，或者对货物性质、重量等重要信息申报不实，给承运人造成损失，托运人要赔偿。 运输由两个以上承运人以同一方式联运，和托运人签合同的承运人对全程运输负责。损失发生在某个区段，签合同的承运人和该区段的承运人要一起担责。 要是因为收货人，导致运输延迟、货物积压等额外损失，收货人要担责。 大家在运输合同中遇到问题，一定要弄清楚责任划分，避免不必要的纠纷。广州法务
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快递长时间没领被退回该怎么处理[律师回复] 1、快递长时间没取被退回了，咱可以这么处理。要是因为自己粗心没及时去领，先跟快递公司联系一下，问问这退回的快递现在啥状态，到哪儿了。其实吧，按照《民法典》合同编的规定，你和快递公司是有运输合同关系的，你完全有权利知道快递的情况。要是快递还在运输路上，你就跟快递公司商量商量，让他们重新送一趟，不过可能得掏点费用。 2、要是快递已经退回发货的地方了，那就联系卖家。要是商品支持退货退款，就按正常的流程来就行。要是你还想接着要这商品，就跟卖家聊聊，看能不能重新发一次货，有些时候可能得你承担重新发货的费用。 3、要是因为不可抗力或者其他特殊情况没去领快递，比如说生病住院了，你就跟快递公司还有卖家说明一下情况，并且提供相关的证明。一般来说，快递公司会根据实际情况处理，卖家也可能会配合重新发货。 4、要是因为快递员没通知之类快递公司方面的原因，导致快递放久了被退回，你可以要求快递公司负责。像重新派送的费用就得他们出，如果还造成了商品损坏等损失，你还能依据《民法典》侵权责任编让他们赔偿。 从法律行业发展来看，随着电商和快递行业的持续繁荣，类似这类快递纠纷可能会越来越多。未来，或许会有更细致、完善的法律条款和行业规范来处理这些问题，保障消费者和快递公司双方的合法权益。广州法务
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物流没按时送到，产生的损失怎么算[律师回复] 物流没按时送达，这其实就是违约了。咱们来聊聊这种情况下损失咋计算和处理。 要是签的运输合同里有说到延误送达咋赔偿，那就得按合同来。举个例子，如果合同写明按延误天数给一定数额的违约金，那赔偿就按这个标准来算。合同就像是双方的约定规则，既然定好了，大家都得遵守。 要是合同里没提这事儿，那就按照实际损失算赔偿。实际损失分直接和间接的。直接损失就是物流延误直接造成的财产变少，比如货物因为延误变质、损坏了，那坏了的货物价值就是直接损失。间接损失就是本来能拿到手的利益没了，像货物没按时到，错过了销售旺季，少赚的那些利润。不过间接损失得是能确定、能提前预料到的，也就是说违约的那方在签合同的时候能想到会有这种损失才行。 要是想找物流方要赔偿，收件或者寄件的人得拿出足够的证据，证明这些损失确实存在，具体是多少。像货物价值的证明、货物变质损坏的照片视频，还有销售合同、利润计算依据之类的都得有。要是和物流方商量赔偿的事儿没谈拢，受损失的一方可以把证据收集好，去法院起诉，用法律手段解决这个纠纷，维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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