损害赔偿 法律问答
129.2
万
解答量
1560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务关系受伤[律师回复] 结论：劳务关系受伤按过错责任赔，不像工伤那样单位全担，但你能要回损失。 展开：“劳务关系”（比如帮人干活、临时用工）和“劳动关系”不同，不走工伤认定，而是按民法典侵权责任处理。通俗说：你干活受伤，接受劳务的一方（老板或雇主）按过错比例赔；如果你自己也有疏忽，会减轻对方责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。建议：第一，固定证据——现场照片、工友证言、医疗记录、报酬转账；第二，先协商，协商不成可向法院起诉雇主；第三，若受伤重，治疗终结后做伤残鉴定。注意劳务关系没有工伤保险兜底，所以证据特别重要。别拖，时效三年内都可主张。干活前尽量留个凭据或聊天记录，真出事才有据可依。赔偿谈不拢别拖，三年内都可以向法院起诉主张自己的权利。贾凤强律师
6解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
130****1303
185****4899
139****4456
