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劳动合同中有明确规定在离职后要上交所有任何形式的文件,但现在与公司有非法辞退的劳动纠纷,已经向仲裁委提交部分工作证据,这样会被公司反告我违反劳动合同然后被判三倍罚款吗?
[律师回复] 你好,根据您描述说明情况
陶雄利律师
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微信欠薪线索钱给了怎么撤销
[律师回复] 要是已经在微信平台给了欠薪线索并且付了相关费用,现在想撤销的话,一般得联系微信平台的客服团队。你可以通过微信的官方渠道找到客服入口,然后跟客服讲你想要撤销已经提交的欠薪线索以及支付行为的想法。客服人员会按照平台的规定和流程来帮你处理撤销的事情。这里要注意,具体的撤销流程和要求可能会因为微信平台的相关规定和政策而不一样。你得把情况详细地跟客服说清楚,并且按照客服的要求提供一些必要的信息和证明,这样就能保证顺利地完成撤销操作。
汕头法务
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想了解,企业变相辞退员工是什么行为
[律师回复] 可以发一下相关资料,帮你分析一下
刘凯月律师
3解答
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您好,五个月没签劳动合同被辞退怎么要求赔偿
[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛
陈稚心律师
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你好,入职没有签合同,然后试用期两个月,考核没过,被辞退合法吗
[律师回复] 可以委托律师申请劳动仲裁
郭有盟律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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