劳动纠纷 法律问答
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深圳-张龙律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
深圳-姜璐...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
深圳-段海...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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解除返聘协议是否需要给予补偿[律师回复] 返聘协议一般是用人单位和已退休人员等签的劳务协议，和劳动关系里的劳动合同不一样。要不要给补偿，得看协议里的约定和具体情况。 要是返聘协议明确写了解除协议的补偿办法，那就按协议来。比如说协议约定，在某些特定情形下解除协议，用人单位要支付一定金额的补偿，那用人单位就得给。 要是协议没提补偿的事儿，就得看解除协议的原因了。要是用人单位没正当理由就提前解除协议，从公平和讲诚信的角度，可能得给点补偿。补偿给多少，可以参考劳动者因为协议提前解除受的损失这些因素来定。 但要是因为返聘人员自己有过错，像严重违反用人单位的规章制度，或者干不好工作，导致协议解除，用人单位一般就不用给补偿了。 还有一种情况，要是因为地震、洪水这种双方都没办法控制的不可抗力，导致协议解除，双方通常都不用给对方补偿。惠州法务
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劳动法规定裁员时未休假期怎样处理[律师回复] 公司要是进行裁员，员工没休的假期该怎么处理呢？《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》等法规给出了处理办法。 先说没休的年休假。公司要按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，这里面其实已经包含了员工正常工作时的工资。那这个日工资收入怎么算呢？是用员工本人的月工资除以月计薪天数来折算。这里的月工资，是员工在拿到未休年休假工资报酬前12个月，去掉加班工资后的月平均工资。 如果公司和员工解除或者终止劳动合同，当年没让员工休完应休的年休假，公司要按照员工当年的工作时间来折算应休未休的年休假天数，再支付相应工资报酬。不过，折算后不足一整天的部分，就不用支付工资报酬了。具体折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数÷ 365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。 再说加班没调休的情况。要是在休息日加班，公司要按照不低于员工日或小时工资的200%支付加班工资；要是在法定休假日加班，那得按照不低于员工日或小时工资的300%支付加班工资。员工遇到这种情况，要清楚自己的权益，合理维护自己的利益。汕头法务
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个人雇佣不给工资究竟该怎么办[律师回复] 个人雇佣和劳动关系不同，它不受《劳动合同法》约束，由《民法典》等民事法律管。要是雇主不给工资，可按下面步骤维权。 最开始，试试和雇主协商，直接跟雇主说他拖欠工资违反了约定，要求他把欠的工资给你。协商时要留好证据，像聊天记录、通话录音这些，以后可能会用到。 要是协商没用，就收集证据，比如雇佣协议、工作记录、工资约定证明、工作成果等，接着向人民调解委员会申请调解，达成调解协议。 如果调解也解决不了，就能向法院起诉，通过民事诉讼让雇主付工资。法院会根据双方的证据来审理，证据充足的话，法院会支持你的诉求，判决雇主付工资。要是雇主不执行判决，你可以在法定期限内申请强制执行。 要特别注意，维权得及时，要是超过了诉讼时效，就可能没法胜诉。要是在维权过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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