劳动纠纷 法律问答
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深圳-张龙律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司不允许请假，员工要如何处理[律师回复] 1. 当公司不准员工请假时，处理办法有这些。先搞清楚请假的类型。要是请病假，员工得赶紧去医院看病，拿到正规医院开的病假证明，然后按照公司规定的流程去申请病假。因为按照法律，员工是有法定医疗期的，公司不能随便剥夺员工请病假的权利。要是公司还是不批准，员工可以向劳动行政部门投诉。 2. 要是请事假，员工要提前跟公司说清楚请假的合理原因和大概的时间，尽量和公司商量着解决。要是公司没有正当理由就拒绝，员工可以跟公司管理层反映情况，争取让他们理解。 3. 要是请婚假、产假、丧假这些法定假期，公司必须得依法批准。要是公司拒绝，那可就是违法的了。员工先跟公司协商，要求公司依法批准假期。要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司保障自己合法的休假权益。 在整个处理过程中，员工要留好相关的证据，像请假申请的记录、和公司沟通的聊天记录、医院的诊断证明等，这样在需要维护自己权益的时候就有证据了。随着法律意识的提高和劳动法规的不断完善，员工维护自身休假权益会越来越有保障，企业也会更加重视员工的合法权益。汕头法务
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违反法定试用期仲裁是否需请律师[律师回复] 1、遇到违反法定试用期的仲裁情况，要不要请律师，得综合考虑很多因素。 2、请律师有不少好处。律师懂专业法律知识，实践经验也丰富。在违反法定试用期的仲裁案子里，他们能按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，准确判断单位设定的试用期是不是违法，帮你算出该拿到多少赔偿。像能算清楚违法试用期间工资差这些赔偿项目。仲裁程序方面，他们很熟悉流程，可以帮你写仲裁申请书，收集和整理证据，还能代表你参加庭审辩论。这样一来，能帮你省下时间和精力，提高打赢官司的可能性。 3、但也有些情况不请律师也行。要是案件事实清楚明白，证据也充足，比如说你有明确的劳动合同能证明试用期设置违法，而且你自己对相关法律也有所了解，能清楚表达自己的诉求，那自己参与仲裁也没问题。另外，找律师得花钱，如果争议金额比较小，请律师可能会增加成本。 4、要是案件复杂、涉及金额大，或者自己法律知识不足，那还是建议请律师；要是案件简单，自己有能力处理，就可以自己去仲裁。惠州法务
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员工自动离职公司会不会赔偿员工[律师回复] 员工自动离职，公司是否要给赔偿，得具体情况具体分析。一般来说，员工自动离职，也就是主动跟公司解除劳动关系，这种情况下公司不用给员工赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要给员工经济补偿的情况有几种，比如和员工协商一致解除合同、公司有过错导致员工离职、合同到期终止（除公司维持或提高条件续约，员工不同意的）、公司被依法宣告破产等，自动离职不在这些法定情形里。 不过也有例外。要是公司有严重违法行为，像没按合同提供劳动保护或劳动条件、没及时足额发工资、没依法给员工交社保等，就算员工自动离职，也能以公司过错导致自己被迫离职为由，要求公司给经济补偿。 另外，如果员工自动离职给公司造成了损失，公司可以要求员工赔偿。所以员工离职前最好了解清楚自身和公司的权利义务，避免不必要的纠纷；公司也要合法合规经营，保障员工权益。要是遇到复杂问题拿不准，建议咨询专业法律人士。惠州法务
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实习生遭强制加班该怎么处理[律师回复] 实习生遇到强制加班情况，不同身份有不同的处理办法。 如果实习生还是在校生，实习受实习协议约束，而非《劳动法》。这时候，实习生得先看看实习协议里关于工作时间和加班是怎么说的。要是企业不按协议来，强制实习生加班，实习生可以跟企业好好沟通，让企业遵守协议，别再强制加班。要是和企业沟通不管用，实习生可以找学校的就业指导中心或者负责实习管理的老师，让学校帮忙协调。 要是实习生毕业后签了正式劳动合同，成了劳动者，企业强制加班就违反《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》了。作为劳动者，有权利拒绝企业的强制加班要求。要是企业因为劳动者拒绝加班，就给劳动者降薪、辞退等不公正待遇，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让企业改正。同时，劳动者要注意收集证据，像加班通知、打卡记录等。拿着这些证据，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付加班费，或者对不公正待遇进行赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 总之，实习生遇到强制加班别害怕，一定要通过合法途径维护自己的权益。汕头法务
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抵房代薪三方协议起诉该走什么流程[律师回复] 遇到抵房代薪三方协议纠纷想起诉，可按以下流程操作。 先确定去哪个法院起诉。一般按照“原告就被告”的原则，到被告居住的地方所属法院起诉。要是协议里有关于管辖的约定，而且这个约定是符合法律规定的，就按约定去对应的法院起诉。 接着准备起诉材料。得写一份起诉状，把原被告的信息、自己的诉求以及事情的经过和理由都写清楚。还要准备好证据，像抵房代薪三方协议、双方的聊天记录、房子的相关资料等，这些能证明你的说法。 材料准备好后，就提交给法院。法院会审查，符合立案条件的，会在规定时间内立案，还会通知你交诉讼费，交完费就正式立案了。 立案后就进入审理阶段。法院会定好开庭时间，给双方发传票。开庭时，双方要围绕争议的重点拿出证据、对对方的证据发表意见，还能进行辩论。原告要把自己诉求的依据说清楚，被告可以进行反驳。 最后就等判决结果。法院会根据事实和法律作出判决。要是对一审判决不满意，在规定的上诉时间内，可以向上一级法院上诉，进入二审程序。二审判决是最终判决，生效后如果对方不执行，你可以申请法院强制执行。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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