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我进了一个厂,他们强制要求我们签两份劳务合同,一份为正式工,一份为小时工,我是小时工
[律师回复] 你好,劳动合同的问题可以帮你处理
李雅丽律师
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拖欠工资怎么办,去店里没有,问他什么时候给过几天,就是没给,问劳动局,劳动局说电话打不通
[律师回复] 你好,劳动争议纠纷可以提起劳动仲裁,具体可以来谈谈看
卢泽煌律师
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辞退不符合录用的试用期员工,有什么要求?
[律师回复] 你好,辞退员工的问题可以帮你处理
李雅丽律师
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我做了5天要急辞他要扣24小时 这样是不是违法
[律师回复] 你做了5天急辞他要扣24小时这样是违法的
林振富律师
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帐户冻结,社保问题
[律师回复] 你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
广东天习律师...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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劳动法公休假规定是什么
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:一)元旦;二)春节;三)国际劳动节;四)国庆节;五)法律、法规规定的其他休假节日。
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非机动车逆行与机动车发生碰撞责任如何认定
根据我国现行法规,电动车逆行与轿车相撞的责任归属分两种情况:在机动车车道内,逆行电动车承担全责;在非机动车车道内,逆行电动车与轿车驾驶员同等责任。实际审理中,法院会根据案情和证据深入分析,作出公正判决。
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交通事故责任
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