劳动纠纷 法律问答
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单位诈骗违反劳动合同会怎样[律师回复] （一）民事层面，劳动者可收集单位诈骗及违反劳动合同的证据，向法院主张劳动合同无效或部分无效。若有工资损失，可要求单位按正常工资标准赔偿；若符合经济补偿条件，可主张经济补偿金。 （二）行政层面，劳动者可向劳动行政部门举报，由其责令单位改正并给予警告。若单位诈骗情节严重，劳动行政部门会进行相应行政处罚。 （三）刑事层面，若单位诈骗构成犯罪，劳动者可向公安机关报案。相关责任人会被依法追究刑事责任，单位会被判处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。惠州法务
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怀孕的人申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 怀孕的人可以申请劳动仲裁来维护自身合法劳动权益。 法律解析： 根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议且符合受理范围的，有权申请仲裁。怀孕女性身为劳动者，孕期享有特殊劳动权益保护。当用人单位出现辞退、降薪、不安排适当工作等侵害其权益的情况时，怀孕的劳动者可依法维权。申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料等，向有管辖权的仲裁委提出。仲裁委受理后会安排调解或仲裁审理。劳动者可通过仲裁要求用人单位继续履行合同、支付工资、给予赔偿等。如果在孕期遇到劳动权益受侵害的问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。汕头法务
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