劳动纠纷 法律问答
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龙华区-杜书...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
龙华区-吴芬...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
龙华区-李穗...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单位辞退工龄10年员工会给多少补偿[律师回复] 单位辞退工作10年的员工，补偿情况有所不同。咱们得留意以下信息，避免自己权益受损。 要是单位合法辞退，并且符合支付经济补偿的情况，那按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按员工在本单位的工作年限来算。每满1年，单位就得给员工1个月工资作为补偿。工作时间超过6个月但不满1年，按1年来算；不满6个月，就给半个月工资的补偿。所以工作10年的员工，能拿到10个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 但如果单位是违法辞退员工，员工不要求继续履行合同或者合同已经没办法继续履行，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，工作10年的员工可以获得20个月工资的赔偿。 不过，如果员工有严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错行为，单位辞退员工就不用支付补偿或赔偿。广州法务
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员工垫付六千块公司不给怎么解决[律师回复] 员工为公司垫付费用，公司却不给，遇到这种情况有办法维权。 先和公司沟通，明确告诉公司，它不还钱的做法在法律上说不过去。《中华人民共和国民法典》里有债务清偿的规定，就像咱们找别人借钱要还一样，公司用了员工垫付的钱也得还。《中华人民共和国劳动合同法》是保护劳动者权益的，公司这么做是违反这个法律精神的。和公司协商过程中，聊天记录、通话录音都留着，万一后面有纠纷，这些都是重要的证据。 要是和公司商量半天也没结果，那就可以申请劳动仲裁。员工得准备好能证明自己确实垫付了费用的东西，比如费用发票、付款的凭证，这些就像是你花钱的“小票”。还要有能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证。把仲裁申请书和这些证据交到当地劳动争议仲裁委员会，他们会根据实际情况和法律规定作出裁决。劳动仲裁是解决这类劳动争议必须要先经过的一步。 要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉。让司法的力量来帮你要回这笔钱。法院会根据双方给出的证据和法律规定来审理和判决。要是公司还是耍赖不按照判决还钱，你可以申请强制执行，让公司不得不把钱给你。汕头法务
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不满一年员工被辞退要怎么赔偿[律师回复] 不满一年的员工被辞退，赔偿情况得具体问题具体分析。 要是用人单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿看劳动者在单位的工作时间，如果工作不满六个月，给半个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但要是劳动者有《劳动合同法》里规定的过错，比如严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失，用人单位合法解除劳动合同，就不用支付赔偿。 还有一种情况，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，又或者因为劳动者不能胜任工作等法定情形解除合同，单位要给劳动者经济补偿。工作不满六个月给半个月工资，超过六个月不满一年给一个月工资。 员工要是被辞退了，首先得弄清楚辞退原因。要是觉得自己的权益受到了损害，可以先跟单位谈赔偿的事。要是协商不行，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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