工伤赔偿 法律问答
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禅城区-谭莉律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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哪些情况可以认定工伤[律师回复] 法律分析： （1）应当认定工伤的情形聚焦于工作相关的事故与伤害，如在正常工作时间和场所内因工作原因受伤，或在前后预备、收尾工作中受伤等，体现了对工作过程直接关联伤害的保障。 （2）视同工伤的情形扩大了工伤认定范围，像工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，抢险救灾受伤以及旧伤复发等情况，考虑到了特殊情况下对职工权益的保护。 （3）不得认定工伤的情形明确排除了因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等自身故意或违法违规行为导致的伤害，避免不合理的工伤认定。 提醒： 认定工伤需严格符合法定情形，职工应保留好相关证据。若情况复杂，建议咨询以准确认定。律图肇庆
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想了解，小包工头工人受伤赔偿责任如何划分[律师回复] 责任比例参考 | 情形 | 包工头责任 | 工人责任 | 法律依据 | |---------------------|------------|----------|---------------------------| | 提供危险工具/环境 | 70%-100% | 0%-30% | 《安全生产法》第53条 | | 工人违规操作 | 30%-50% | 50%-70% | 《民法典》第1173条 | | 未提供安全培训 | 60%-80% | 20%-40% | 《建设工程安全生产管理条例》第37条 |孟翔律师
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