劳动纠纷 法律问答
135
万
解答量
1864
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动合同约定仲裁地是否有效[律师回复] 劳动合同约定仲裁地有效吗？这是不少劳动者关心的问题。一般来说，要是劳动合同里约定仲裁地是双方真实想法，没违反法律强制规定，也没损害劳动者权益，那这个约定通常是有效的。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管。要是双方分别向这两地仲裁委申请仲裁，就由劳动合同履行地仲裁委管。比如约定的仲裁地是劳动合同履行地或用人单位所在地，就符合法律管辖范围，会被认定有效。 但要是约定的仲裁地既不是劳动合同履行地，也不是用人单位所在地，这就违反了法律管辖原则，极可能被认定为无效。这种情况，就得按法律规定，由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委管。 要是实际中双方对约定仲裁地的效力有争议，可以向仲裁委或法院申请认定。大家在签订劳动合同时，要留意仲裁地约定是否合法，避免日后产生不必要的麻烦。汕头法务
5解答 4.7w浏览 -
劳动仲裁结束企业是否能上诉[律师回复] 1、劳动仲裁结束后企业能不能上诉，得看实际情况。 - 先说终局裁决这种情况。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，还有因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险这些方面产生的争议，就适用终局裁决。正常情况下，企业不能直接去法院起诉。不过要是企业有证据表明仲裁裁决存在问题，比如适用法律法规确实错了，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，仲裁程序违反规定，裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的关键证据，或者仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决这些行为等情况当中的任何一种，企业能在收到仲裁裁决书那天开始算，30 天内到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 - 再是非终局裁决。企业要是对这种裁决结果不满意，在收到仲裁裁决书那天开始 15 天内，就能向人民法院提起诉讼。要是期满企业没有去起诉，那裁决书就会生效。 从法律行业发展来看，未来劳动仲裁制度可能会更加完善，比如对终局裁决和非终局裁决的界定会更清晰，企业申请撤销裁决的条件和程序也可能会进一步优化，以更好地平衡劳动者和企业双方的权益，促进劳动纠纷更公平、高效地解决。汕头法务
5解答 4.1w浏览
-
劳动仲裁开庭当日能不能拿到钱[律师回复] 劳动仲裁开庭当天，多数情况下拿不到钱。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，开庭时，仲裁庭会对争议进行审理，双方要陈述事情、提供证据、互相质证，还会进行辩论，目的是把事情查清楚，确定双方的主张和争议点。 仲裁庭要依据法律法规作出仲裁裁决，但这需要时间。简单的案子，裁决可能出得快些；复杂的案子，就得多花点时间了。 就算仲裁庭最后支持了劳动者，裁决结果也不是马上就能执行的。要是单位认可裁决，愿意主动给钱，劳动者能较快拿到钱。可要是单位不服，在规定时间内去法院起诉，进入了诉讼程序，劳动者拿到钱的日子就又得往后拖了。 所以，大家心里得有数，劳动仲裁开庭当天一般是拿不到钱的。遇到这类问题别着急，按法律程序来。要是还有不明白的，也能找专业人士咨询。惠州法务
5解答 4.8w浏览 -
劳动仲裁驳回管辖权异议该如何做[律师回复] 1. 劳动仲裁驳回管辖权异议后有这些应对法子。程序上，要是对驳回决定不满意，能在规定时间走法定程序来维权。按法律规定，劳动仲裁管辖权异议被驳回，当事人没办法就这个驳回决定去法院起诉，不过可以在后面的仲裁程序里接着提。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间向有管辖权的法院起诉，到时候还能在法院阶段再提管辖权问题。 2. 实体方面，当事人得重新看看自己提的管辖权异议理由充不充分。要是有新证据或者新理由能证明仲裁委没管辖权，在诉讼程序里可以交给法院，让法院重新判断管辖权问题。同时，当事人要积极参与仲裁程序，准备好相关证据材料，应对后面的仲裁审理。就算对管辖权有意见，也不能不管仲裁程序，不然可能因为没及时答辩、举证吃大亏。 3. 要是自己对法律程序和实体问题不太懂，最好问问专业律师。律师会根据具体情况给出更准确的法律分析和应对办法。汕头法务
5解答 4.2w浏览
-
劳动关系仲裁开庭过后多久能出结果[律师回复] 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂得延期，经仲裁委员会主任批准能延期，还要书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。 这意味着，一般情况下，从受理到出结果就是四十五天，要是申请延期，最长能到六十天。这里的时间起算点是受理申请之日，而不是开庭之日，开庭通常在受理之后。 当然，还有些特殊情况会影响结果出具时间。要是在审理过程中需要鉴定，鉴定期间是不算在上述规定期限内的，这就会让实际出结果的时间变长。所以，当事人要留意仲裁委关于案件进展和期限的相关通知。 给大家提个建议，遇到劳动争议走仲裁程序时，要清楚正常的裁决时间。要是对时间把握不准，或者觉得有不合理的延期情况，要及时和仲裁委沟通。要是有鉴定等可能影响期限的情况出现，也别着急，等待合理的结果出来就行。广州法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****5571
131****2794
152****5055
