建设工程纠纷 法律问答
1263
万
解答量
2724
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
虚构招投标会受到何种形式的处罚[律师回复] 虚构招投标是违法的，法律对此有明确处罚规定。 《中华人民共和国招标投标法》指出，如果招标人和投标人串通投标，或者投标人之间相互串通，那么中标无效。会对其处中标项目金额千分之五到千分之十的罚款；对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处单位罚款数额百分之五到百分之十的罚款。要是有违法所得，还会没收违法所得。情节严重的，会取消他们一到两年内参加必须招标项目的投标资格并公告，甚至工商行政管理机关会吊销其营业执照。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。给别人造成损失的，得依法赔偿。 《中华人民共和国刑法》规定了串通投标罪。投标人相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益，情节严重的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能要交罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民合法利益的，也按此规定处罚。 执法机关会根据虚构招投标的违法情节、损失大小等因素，综合判断处罚方式，可能是罚款、限制投标资格、吊销执照、追究刑事责任等，同时违法者要对受损方进行民事赔偿。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
异地工程款要采用何种办法讨回[律师回复] 在追讨异地工程款时，有不少实用的办法。 先试试协商解决，这是比较好的开端。直接和对方交流，把工程款的具体数额、支付方式以及时间都明确说清楚，大家心平气和地谈，看能不能达成还款协议。这样做能节省时间和成本，还能维护彼此的合作关系，毕竟以后说不定还有合作的机会。 要是协商不行，那就找第三方来调解。找个双方都信任的机构或者个人，让他们从中协调，促进双方和解。调解方案比较灵活，过程也比较温和，不会把关系闹得太僵。 发催款函也是个不错的办法。用书面形式告诉对方工程款的金额和支付期限，表明自己催款的态度和法律立场。催款函有一定的威慑力，同时还能作为你主张权利的证据，万一以后需要走法律程序，这也是重要的凭证。 如果前面这些方法都不管用，那就只能走法律途径了。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，你要准备好合同、施工记录、验收单、结算凭证等能证明工程完成和工程款数额的证据。然后向有管辖权的法院起诉，一般是被告住所地或者合同履行地的法院。要是情况紧急，担心对方转移财产，你可以在起诉前或者诉讼中申请财产保全。等法院判决后，如果对方还是不还钱，你就可以申请强制执行，让法律帮你把钱追回来。律图汕尾
5解答 3.8w浏览 -
施工单位拖延开工该怎么处理[律师回复] 施工单位拖延开工，可按以下方式处理： 先看合同约定。要是建设工程施工合同里，对开工时间和拖延开工的违约责任有明确规定，发包方就可以按合同要求施工单位承担违约责任，比如让其支付违约金。 要是施工单位自身原因造成拖延开工，像人员、设备没按时到位等，发包方有权利书面催告施工单位在一定期限内开工。如果施工单位在被催告后的合理时间里还是没开工，发包方可以解除合同，并且要求施工单位赔偿拖延开工带来的损失，包括工期延误产生的额外费用、预期利益损失等。 如果是不可抗力或者其他非施工单位原因导致拖延开工，像政府政策调整、恶劣天气等，施工单位要及时通知发包方，还得提供相应证明。这时，双方按照公平原则协商顺延工期，一般不用互相承担违约责任，但要合理分担产生的损失。 要是双方协商不成，发包方可以收集相关证据，比如合同、催告函、损失证明等，通过仲裁或者走诉讼途径解决纠纷，以此维护自身合法权益。汕头法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
135****4854
156****4957
187****7050
