劳动纠纷 法律问答
134.8
万
解答量
1862
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁结束企业是否能上诉[律师回复] 1、劳动仲裁结束后企业能不能上诉，得看实际情况。 - 先说终局裁决这种情况。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，还有因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险这些方面产生的争议，就适用终局裁决。正常情况下，企业不能直接去法院起诉。不过要是企业有证据表明仲裁裁决存在问题，比如适用法律法规确实错了，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，仲裁程序违反规定，裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的关键证据，或者仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决这些行为等情况当中的任何一种，企业能在收到仲裁裁决书那天开始算，30 天内到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 - 再是非终局裁决。企业要是对这种裁决结果不满意，在收到仲裁裁决书那天开始 15 天内，就能向人民法院提起诉讼。要是期满企业没有去起诉，那裁决书就会生效。 从法律行业发展来看，未来劳动仲裁制度可能会更加完善，比如对终局裁决和非终局裁决的界定会更清晰，企业申请撤销裁决的条件和程序也可能会进一步优化，以更好地平衡劳动者和企业双方的权益，促进劳动纠纷更公平、高效地解决。汕头法务
5解答 4.1w浏览 -
劳动仲裁开庭当日能不能拿到钱[律师回复] 劳动仲裁开庭当天，多数情况下拿不到钱。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，开庭时，仲裁庭会对争议进行审理，双方要陈述事情、提供证据、互相质证，还会进行辩论，目的是把事情查清楚，确定双方的主张和争议点。 仲裁庭要依据法律法规作出仲裁裁决，但这需要时间。简单的案子，裁决可能出得快些；复杂的案子，就得多花点时间了。 就算仲裁庭最后支持了劳动者，裁决结果也不是马上就能执行的。要是单位认可裁决，愿意主动给钱，劳动者能较快拿到钱。可要是单位不服，在规定时间内去法院起诉，进入了诉讼程序，劳动者拿到钱的日子就又得往后拖了。 所以，大家心里得有数，劳动仲裁开庭当天一般是拿不到钱的。遇到这类问题别着急，按法律程序来。要是还有不明白的，也能找专业人士咨询。惠州法务
5解答 4.8w浏览 -
劳动关系仲裁开庭过后多久能出结果[律师回复] 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂得延期，经仲裁委员会主任批准能延期，还要书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。 这意味着，一般情况下，从受理到出结果就是四十五天，要是申请延期，最长能到六十天。这里的时间起算点是受理申请之日，而不是开庭之日，开庭通常在受理之后。 当然，还有些特殊情况会影响结果出具时间。要是在审理过程中需要鉴定，鉴定期间是不算在上述规定期限内的，这就会让实际出结果的时间变长。所以，当事人要留意仲裁委关于案件进展和期限的相关通知。 给大家提个建议，遇到劳动争议走仲裁程序时，要清楚正常的裁决时间。要是对时间把握不准，或者觉得有不合理的延期情况，要及时和仲裁委沟通。要是有鉴定等可能影响期限的情况出现，也别着急，等待合理的结果出来就行。广州法务
5解答 3w浏览 -
劳动仲裁的时间规定具体是什么样[律师回复] 1、劳动仲裁的时间规定和诉讼时效限制较多，当事人在发现自身权益受损后，最好尽快申请仲裁。通常来说，当事人要在知道或应该知道自己权利被侵害的那天起一年内，到劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。不过，要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬发生了争议，劳动者申请仲裁不受这一年时间的限制。但要是劳动关系结束了，就需要在结束之日起一年内提出来。 2、通常情况下，仲裁委收到仲裁申请后，会在5天内决定是否受理。要是觉得符合受理条件，就会受理并通知申请人；要是觉得不符合，就会书面通知申请人不受理，还会说明原因。 3、仲裁委受理申请后，会在5天内把仲裁申请书的副本送给被申请人。被申请人拿到副本后，要在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 4、仲裁庭处理劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理申请那天起45天内结束。要是案情复杂需要延期，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，然后书面通知当事人，不过延期时间不能超过15天。 5、如果超过时间还没作出仲裁裁决，当事人可以就这个劳动争议的事情去人民法院起诉。 在法律行业发展中，随着劳动纠纷不断增多且日益复杂，未来可能会对劳动仲裁时效及审理期限等规定进一步优化，以更好地平衡劳动者和用人单位的权益，提高劳动仲裁的效率和公正性。广州法务
5解答 4.9w浏览
-
违反法定试用期仲裁是否需请律师[律师回复] 1、遇到违反法定试用期的仲裁情况，要不要请律师，得综合考虑很多因素。 2、请律师有不少好处。律师懂专业法律知识，实践经验也丰富。在违反法定试用期的仲裁案子里，他们能按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，准确判断单位设定的试用期是不是违法，帮你算出该拿到多少赔偿。像能算清楚违法试用期间工资差这些赔偿项目。仲裁程序方面，他们很熟悉流程，可以帮你写仲裁申请书，收集和整理证据，还能代表你参加庭审辩论。这样一来，能帮你省下时间和精力，提高打赢官司的可能性。 3、但也有些情况不请律师也行。要是案件事实清楚明白，证据也充足，比如说你有明确的劳动合同能证明试用期设置违法，而且你自己对相关法律也有所了解，能清楚表达自己的诉求，那自己参与仲裁也没问题。另外，找律师得花钱，如果争议金额比较小，请律师可能会增加成本。 4、要是案件复杂、涉及金额大，或者自己法律知识不足，那还是建议请律师；要是案件简单，自己有能力处理，就可以自己去仲裁。惠州法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****6542
157****9732
137****5686
