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78年生买够17年了,想回家,可我听别人说必须最少买够20年,到底买多少年
[律师回复] 你好,我是刘斌,方便留个联系方式吗?或者?我:liubing0755110
尤祯宁律师
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劳务关系被辞退能拿到多少赔偿
[律师回复] (一)签订劳务合同前,仔细审查合同条款,确保其中对辞退赔偿有明确约定,这样在被辞退时可按约定获得赔偿。 (二)若劳务合同未约定辞退赔偿,在提供劳务过程中,注意收集接受劳务一方违约等过错行为的证据,以便在劳务关系提前终止时,要求其承担违约责任并赔偿损失。 (三)当与接受劳务一方就赔偿问题产生纠纷时,可先尝试协商解决;协商不成,可通过法律途径维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
惠州法务
5解答
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中介说我没做满工期扣我三天工资和500违约金和三块钱差价
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
3解答
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雇佣时被拖欠工资可不可以强制执行
[律师回复] 结论: 雇佣关系中被拖欠工资一般不能直接强制执行,需经起诉判决且雇主未履行支付义务后才可申请。 法律解析: 依据相关法律规定,在雇佣关系里,工资被拖欠时不能直接进入强制执行程序。遇到这种情况,第一步应与雇主协商。若协商无果,就需收集雇佣合同、工作记录、工资条等相关证据向法院起诉。法院审理判决后,若雇主在判决书规定期限内不支付工资,雇员可在申请执行时效内,向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。之后法院会采取查询、冻结、划拨、拍卖、变卖等执行措施保障雇员权益。如果您在雇佣关系中遭遇工资拖欠等法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
汕头法务
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公司被母公司合并了。要重新签看劳动合同。不签会怎样?
[律师回复] 重新签劳动合同,如果是合法的合同,要签,不合法的就不签。首先工资不能降,工龄不能清零,这个要写进合同就可以签了。公司合法的前提下,你如果不签,对你不利
林振富律师
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